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analista de dados - júnior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

o grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos.


estamos em busca de um(a) analista de dados júnior para fazer parte do nosso time!


a missão do analista de dados júnior no time de data analytics do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é conduzir, de forma autônoma e propositiva, análises e projetos baseados em dados. isto é, irá atuar como um elo entre a informação e a estratégia, traduzindo dados brutos em insights acionáveis que impactam diretamente a tomada de decisões da companhia.


essa posição exige fortes habilidades analíticas e de comunicação, pois irá interagir com diversas áreas como produto, negócio e engenharia. sua colaboração será fundamental para alinhar necessidades, discutir as melhores soluções e garantir que suas entregas contribuam para o crescimento do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • identificação e mensuração de oportunidades: atuar na identificação e mensuração de oportunidades de negócio para o grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), convertendo dados em insights acionáveis para decisões táticas e estratégicas;
  • tratamento e análise de dados: realizar o tratamento de dados de gestão de forma crítica, garantindo a qualidade e relevância para o direcionamento de projetos e ações da empresa;
  • colaboração e construção de indicadores: trabalhar em conjunto com os times de negócio, produto e tecnologia na elaboração de dashboards, mapeamento e construção de indicadores estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • conhecimentos prévios e/ou experiência com SQL ou com outras linguagens de programação como R, python ou similares;
  • conhecimentos e/ou experiência prática com ferramentas de visualização de dados (ex: tableau, powerbi, looker, etc.) para a elaboração de dashboards e apresentação de insights;
  • habilidades analíticas para construção e acompanhamento de KPIs, garantindo que métricas de dados estejam diretamente ligadas aos resultados estratégicos da empresa;
  • forte habilidade em comunicação e apresentação de insights para públicos não-técnicos, influenciando decisões e recomendando ações concretas;
  • forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com raciocínio lógico apurado, para transformar dados em direcionamentos estratégicos;
  • familiaridade com análises estatísticas para aprofundar diagnósticos e construir indicadores robustos;
  • perfil curioso, proativo e colaborativo para atuar tanto de forma independente quanto em equipe, construindo parcerias e garantindo o alinhamento das entregas;


diferenciais:

  • experiência em empresas de marketplace, e-commerce e tecnologia.

Informações adicionais

  • modelo remoto e regime CLT (40hrs semanais);
  • vale transporte;
  • plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil); 
  • vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias);
  • auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto); 
  • seguro de vida;
  • saúde física - Totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍
  • saúde mental - Clude Saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida; 
  • auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos; 
  • licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
  • convênio com o sesc;
  • folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os "corre da vida"?;
  • petlove: (plano empresarial para o bem-estar dos seus bichinhos;
  • prata da casa: desconto nos produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) pra ficar no estilo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: bate-papo com recruiter
  3. Etapa 3: bate-papo técnico com coordenação
  4. Etapa 4: case técnico
  5. Etapa 5: apresentação de case técnico
  6. Etapa 6: bate-papo com gerente
  7. Etapa 7: Contratação

o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

o grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 


temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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