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Analista de CSOPs

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Na Clinicorp, acreditamos no poder da tecnologia para transformar redes e franquias de odontologia e estética. Somos uma healthtech em forte expansão nacional, oferecendo soluções completas que impulsionam a gestão, aumentam a performance e melhoram a experiência de clientes e profissionais.

Estamos construindo e acelerando a vertical Enterprise, focada em grandes contas (redes e franqueadoras) com alto potencial de expansão. Nosso modelo de atuação é consultivo, estratégico e orientado à geração de valor. E é nesse contexto que buscamos um(a) Customer Success Operations (CSOps) para atuar na estruturação, monitoramento e análise das métricas que sustentam o sucesso do cliente e garantem o crescimento sustentável dessa frente.


Nossa cultura


A cultura da Clinicorp é pautada por alta performance, protagonismo, foco no sucesso do cliente, inovação e responsabilidade pela entrega. Valorizamos pessoas antifrágeis, que encaram desafios complexos como oportunidades de crescimento e sabem conectar visão, dados e execução.

Aqui, você terá autonomia para propor soluções, espaço para inovar e apoio de um time engajado, diverso e colaborativo. Se você busca uma oportunidade para atuar em um mercado em expansão, com impacto direto na jornada dos clientes e no crescimento da empresa, essa vaga é para você.


O que você vai fazer


O(a) CSOps será responsável por:


> Estruturar, monitorar e analisar métricas de sucesso do cliente, como engajamento, healthscore, NPS, churn e outras ao longo de toda a jornada.

> Fornecer insights estratégicos para a equipe de Customer Success, apoiando no engajamento e retenção das unidades.

> Garantir que a jornada do cliente seja otimizada e personalizada, traduzindo dados em recomendações práticas.

> Propor a estruturação e melhorias de processos internos a partir da análise de dados, assegurando escalabilidade e eficiência nas operações.

> Trabalhar em conjunto com os Key Account Managers (KAMs), contribuindo com análises para apoiar as estratégias de expansão de receita.

> Apoiar a construção de dashboards, relatórios e automações que tragam clareza sobre a saúde das contas e a eficácia das estratégias.


Responsabilidades e atribuições

Apoio à Tomada de Decisão Estratégica


> Monitorar e analisar indicadores como engajamento, healthscore, NPS, adoção e churn das unidades durante toda a jornada do cliente, desde o onboarding até o pós-onboarding.

> Apoiar o desdobramento de planos de ação junto à base de clientes, garantindo que CS e KAMs atuem de forma direcionada e orientada a resultados.

> Garantir que as unidades se mantenham engajadas e bem acompanhadas, maximizando o valor da plataforma e a experiência do cliente.

> Fornecer insights baseados em dados para apoiar decisões de engajamento, expansão e retenção.

> Identificar padrões, desvios e oportunidades de melhoria, ajudando na construção de estratégias que otimizem a jornada do cliente.


Análise de Dados e Apoio às Estratégias de Expansão e Retenção


> Trabalhar em estreita colaboração com os Key Account Managers (KAMs) para fornecer dados estratégicos sobre engajamento e healthscore, apoiando ações de expansão de receita (upsell e cross-sell).

> Identificar pontos de risco como under-engagement ou possíveis churns e propor estratégias para garantir retenção e continuidade da jornada do cliente.


Desenvolvimento e Manutenção de Dashboards e Relatórios


> Criar e manter, em colaboração com a área de RevOps, dashboards dinâmicos e relatórios estratégicos que consolidem indicadores de churn, healthscore, NPS, expansão de receita e engajamento.

> Garantir a atualização em tempo real e a disponibilização de dados acionáveis para as equipes de Customer Success e KAMs.


Mapeamento e Melhoria de Processos


> Mapear e documentar processos de Customer Success, desde o onboarding até o pós-onboarding.

> Propor e implementar melhorias contínuas a partir da análise de dados, assegurando eficiência, escalabilidade e consistência da experiência do cliente.

> Atuar de forma colaborativa com KAMs e outras áreas para alinhar fluxos e garantir uma jornada fluida.


Requisitos e qualificações

> Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação, ou áreas correlatas).

> Vivência na área de Customer Success, especialmente em iniciativas relacionadas a aumento de engajamento, adoção, expansão de carteira, NPS, healthscore e retenção de clientes.

> Perfil altamente analítico, com habilidade para transformar dados em recomendações práticas e estratégicas.

> Experiência em ambientes orientados a metas e resultados, com histórico de apoiar iniciativas de expansão, engajamento e retenção de clientes.

> Familiaridade com métricas de CS (churn, engajamento, expansão, NPS, healthscore) e também com métricas de negócio (CAC, LTV, ROI).

> Capacidade de atuar como parceiro estratégico do KAM, munindo-o de informações relevantes para decisões comerciais e de relacionamento.

> Postura detalhista, inconformista e orientada à melhoria contínua, com visão crítica sobre processos e métricas.


Desejáveis


> Vivência em estratégias de melhoria de resultados, como a condução de webinars, treinamentos, campanhas de adoção ou outras iniciativas de engajamento.

> Conhecimento básico em BigQuery.

> Vivência com ferramentas como HubSpot, ClickUp e Google Workspace.

> Vivência em empresas SaaS ou healthtechs.

Informações adicionais

E quais os benefícios eu terei como Clinicorper na modalidade CLT? São v-á-r-i-o-s!


🔸Área de alimentação com frutas e café*

🔸CliniLounge (área de descompressão para descanso e jogos)*

🔸Bônus Trimestral

🔸Auxílio Cultura

🔸Auxílio Estudo

🔸 Cartão Alimentação Caju

🔸Wellhub (rede de academias e aplicativos de bem-estar)

🔸Plano de Saúde e Odontológico Bradesco

🔸Plano de Saúde Unimed Personal*

🔸Seguro de Vida

🔸Convênio rede Droga Raia e Drogasil para compra de medicamentos

🔸Auxílio creche para filhos entre 0 e 6 anos

🔸Programa Empresa Cidadã (licença maternidade e paternidade estendida)

🔸Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Jaraguá do Sul e região, como restaurantes, faculdades, entre outros*

🔸Consultoria financeira BTG

🔸Day Off no mês do aniversário

🔸Vale Transporte


 Um ambiente incrível e muito mais 🧡


Deu match? Se inscreve aí 🧡


Benefícios disponíveis na cidade de Jaraguá do Sul (SC)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Meeting com o Talent Acquisition 😉
  3. Etapa 3: Conhecendo a liderança… 🗣️
  4. Etapa 4: Mostre suas habilidades.... Vamos para o desafio! 💪
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça nosso time

A Clinicorp busca entregar uma solução de gerenciamento completa para clínicas de saúde, beleza e bem-estar.


Todos os Clinicorpers carregam consigo os valores daquilo que fazemos, que é solucionar as dores de nossos clientes com foco na entrega de resultados e no sucesso do cliente.


Somos uma empresa repleta de oportunidades incríveis e a jornada é intensa. Estamos em crescimento constante, por isso gostamos de adquirir e desenvolver talentos.


Quer fazer parte desse time que faz a diferença? Então fique ligado nas vagas disponíveis em nosso #teamclinicorp.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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