PROPÓSITO DO CARGO:

Efetuar o processo de análise de crédito das propostas classificadas em Retail, bem como decidir e despachar as propostas dentro de sua alçada de decisão para pleitos de proponentes PJ e PF envolvendo o financiamento para aquisição de veículos leves e pesados. Fundamentar e recomendar as decisões de crédito para valores acima da alçada de decisão.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

1. Executar análise de crédito, decidindo ou recomendando conforme alçada, considerando dados oriundos de pesquisas automáticas e scoring, bem como utilizando demais informações adicionais à análise técnica de crédito, como dados cadastrais, informações de mercado e de fontes específicas do ramo de atuação do proponente;
2. Conforme o caso efetuar as atividades relativas às consultas adicionais necessárias à elaboração de análise técnica de crédito como: análise de curva de alavancagem, compatibilidade do bem financiado x ramo de atividade, avaliação de frota, consultas aos bureaus de crédito e Bacen, bem como outras consultas afins (informações internas, de mercado e fornecidas pelas empresas/grupo analisados);
3. Comunicação com Área de Vendas (e em alguns casos com proponentes) para esclarecimentos sobre o pleito, informações diversas e impactos na atividade exercida;
4. Gerar, distribuir e apresentar relatórios de crédito, no idioma português ou inglês;
5. Aprovador de crédito conforme delegação de alçada;
6. Esclarecer os questionamentos realizados pela gestão de crédito e/ou comercial em relação às recomendações de crédito para pleitos levados a discussão em comitê, visando subsidiar os membros do comitê na tomada de decisão;
7. Aprofundamento de análise creditícia através de ampliação das fontes habituais de pesquisa, visando subsidiar decisão técnica ou para confirmar informações fornecidas pelo proponente;
8. Conduzir visitas a empresas e/ou reuniões com empresários para obter informações que subsidiem decisão de pleitos que envolvam financiamento de transformação de veículos como “ambulâncias”, “veículos de transporte de passageiros (escolar ou alternativo) entre outros;
9. Contribuir com a coordenação/gerência na elaboração de relatórios gerenciais necessários para gestão da equipe;
10. Observação das políticas corporativas globais e locais, bem como as legislações pertinentes;
11. Observação aos processos e respectivos fluxos para compreensão abrangente da jornada do cliente e adequada propositura de soluções. Participação ativa em projetos;
12. Contribuir com a cultura de melhorias contínuas e adaptação rápida a mudanças;
13. Contribuir com um ambiente que assegure criatividade e cooperação respeitosa no qual todos se sintam encorajados a contribuir;
14. Busca contínua por soluções inovadoras e sustentáveis no longo prazo;
15. Busca e fornece feedback, e incorpora aprendizado tanto de experiências positivas quanto erros;
16. Contextualizar recomendações e aprovações com argumentos consistentes, em linha com histórico e responsabilidades;
17. Outras atividades inerentes ao Departamento de Crédito.

EXPERIÊNCIA:

Vasta experiência em Crédito Retail (varejo).

FORMAÇÃO EDUCACIONAL:

Graduação completa: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, com Pós-Graduação em Finanças ou Gestão de Empresas. Bons conhecimentos em estatística desejável.

IDIOMA:

Português: idioma nativo com ótimo domínio (gramática e redação)

Inglês: Avançado (escrita, verbal e leitura)

INFORMÁTICA:

Ambiente Windows, Pacote Office, Recursos de Outlook; MS Excel: conhecimento avançado

Power BI ou similar - desejável

SISTEMA DE TRABALHO:

Trabalho Híbrido: alternando entre ambientes de trabalho,Home-Office e Escritório.

ETAPAS DO PROCESSO:

Divulgação;

Candidatura;

Entrevista com RH e Gestores da vaga.

CANDIDATURAS INTERNAS/EXTERNAS:

 Os currículos deverão ser cadastrados até dia 19.04.2024.

Português - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

1. Análise de Balanço
2. Análise de Demonstrativos de Resultados
3. Fluxo de Caixa
4. Indicadores Econômicos e Financeiros
5. Princípios de Normas Contábeis
6. Análise de Crédito
7. Matemática Financeira e Estatística
8. Produtos Financeiros

COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS

1. Planejamento e Organização
2. Pensamento analítico, crítico e sistêmico
3. Comunicação Verbal e Escrita
4. Técnicas de Negociação
5. Análise e Tomada de Decisão
6. Gestão de Projetos

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

1. Trabalho em Equipe
2. Relacionamento Humano
3. Gestão de Conflitos
4. Habilidade para ser Multitasking
5. Comprometimento
6. Foco em Resultados
7. Assume Responsabilidades
8. Foco no Cliente
9. Resolução de problemas
10. Proatividade
11. Flexibilidade
12. Inovação e adaptação a mudanças