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Analista de Conteúdo III | Produtos e Serviços Digitais

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos o novo e o diferente. Queremos a dúvida, a tentativa, o debate. Quando erramos, aprendemos com nossos erros e compartilhamos nosso aprendizado.  
O real aprendizado acontece quando conhecemos novas ideias, novas pessoas, novas tecnologias. Estar aberto ao outro e à diversidade é fundamental para a criatividade, para a tomada de decisões, para o crescimento. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos a diversidade de pensamento e de representatividade. Todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos e nos nossos times. 

 

Sobre a área:

Responsável pela curadoria, demanda das pesquisas de conteúdo e estratégia para conteúdos licenciados nacionais e internacionais do Confidencial (Apenas para Cadastrados)play. Acompanha as tendências de mercado e o andamento das negociações junto à área de Aquisições. Prepara relatórios qualitativos com atributos dos conteúdos licenciados para alimentar outras áreas como o Marketing. Analisa dados de consumo e fornece insights para embasar tomadas de decisão.

 

 Como será seu dia a dia:

  • Pesquisar e prospectar conteúdo potencialmente interessante e licenciável;
  • Monitorar e reportar tendências de mercado e hábitos de consumo e analisar concorrentes para desenvolvimento de estratégias data-cêntricas que melhorem nossos KPI’s, incluindo consumo em horas e aquisição de assinantes;
  • Avaliar conteúdo e elaborar pareceres para discussão profunda entre a equipe de Conteúdo;
  • Elaborar documentos com informações detalhadas, principais atributos e pontos de venda dos conteúdos licenciados para a utilização do marketing e otimização do trabalho de outras áreas como Inteligência;
  • Manter relacionamentos estratégicos com distribuidores de conteúdo;
  • Contribuir com o desenvolvimento contínuo da estratégia de licenciamentos para cada pilar de conteúdo (séries, filmes, infantis, novelas, variedades, documentários e realities);
  • Apoiar o desenvolvimento de ideias e ações para promoção dos conteúdos licenciados;
  • Analisar dados de performance dos conteúdos licenciados sistematicamente junto à área de Inteligência para embasar tomadas de decisão;
  • Acompanhar o andamento das negociações junto à área de Aquisições a fim de garantir que os melhores termos comercias sejam negociados e os valores estejam de acordo com o mercado;
  • Gerir o orçamento de licenciamentos junto ao Financeiro
  • Acompanhar o andamento das negociações junto à área de Aquisições a fim de garantir que os melhores termos comercias sejam negociados e os valores estejam de acordo com o mercado;
  • Gerir o orçamento de licenciamentos junto ao Financeiro

 

Do que você precisa: 

  • Graduação em comunicação, cinema, publicidade, jornalismo, marketing ou outras áreas relacionadas.
  • Inglês e Espanhol avançados;
  • Experiência anterior na indústria de mídia ou entretenimento;
  • Forte iniciativa para antecipar e entregar demandas da liderança sênior;
  • Resiliência para atuar em um ambiente de ritmo ágil e em constante transformação;
  • Alto nível de curiosidade e foco em resultados;
  • Capacidade de gerenciar e processar fontes múltiplas de informação;
  • Experiência com vários gêneros e formatos de conteúdo;
  • Capacidade e sensibilidade para análise de conteúdo;
  • Capacidade de traduzir os objetivos de negócios em conteúdo e estratégias;
  • Paixão por entretenimento e conteúdo em geral;
  • Compreensão das principais tendências e questões no mercado de streaming hoje;
  • Excelente capacidade de escrever e apresentar análises complexas para a liderança sênior de maneira clara e concisa;
  • Experiência usando dados e métricas para comunicar ideias;
  • Conhecimentos avançados em Excel, PowerPoint e Word.

 

Conhecimentos que te destacam: 

  • Cursos ou experiência com análise de dados;
  • Senso estético/design para apresentações.

 

 Por que vir para Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Aguçar a brasilidade em cada detalhe para inspirar e impactar positivamente milhões de brasileiros e brasileiras; 
  • Um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, referências em suas áreas de atuação, que vão impulsionar seu desenvolvimento profissional no dia a dia;
  • Possibilidade de trabalhar em diferentes produtos e projetos, com diferentes tecnologias e metodologias, tudo em um só lugar. 

 

Quer conhecer mais sobre o nosso jeito de ser?

Neste momento de isolamento social, os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Quer saber mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes:

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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