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Analista de Contas a Pagar Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Responsábilidades:

Monitorar e melhorar o desempenho do processo (por exemplo, pipeline de faturas, pagamentos pontuais)

Tomar iniciativas adequadas em linha com a visão e estratégia de P2P para melhorar o desempenho do processo (por exemplo, entrar em contato com fornecedores)

Comunicar às partes interessadas internas / externas sobre as mudanças na área de P2P (por exemplo, preparar a documentação, preparar o treinamento, fornecer transferência de conhecimento, etc.)

Foco em aumentar a eficiência do processo (ex. Introduzir automação com fornecedores - EDI etc)

Processo operacional P2P

Fornecer a codificação da conta do Razão quando necessário e acompanhar a entrada do aprovador de forma independente ou em coordenação com o BPO.

Revisar todos os pagamentos de fornecedores de acordo com as políticas de pagamento da empresa. Iniciar solicitações de pagamentos manuais ou urgentes de acordo com a política da empresa.

Auxiliar no gerenciamento da entrega do processo transacional (P2P) ponta a ponta (E2E) em linha com os níveis de qualidade e custo definidos conforme estabelecido no Acordo de Nível de Serviço (SLA).

Monitorar continuamente e atualizar os sistemas utilizados (SAP VIM, SAP IHB, etc) em relação às matrizes de homologação etc, de forma a manter alta eficiência e eficácia na utilização das mesmas (de acordo com as funções impactadas e BAP)

Confirmar detalhes dos dados mestre (por exemplo, aprovar dados financeiros de fornecedores)

Apoiar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) transacional com incidentes complicados no processo (por exemplo, lançamentos contábeis complicados)

Apoiar operacionalmente em revisões (ou aprovações necessárias), a fim de entregar os resultados do processo (por exemplo, VAC, GRiR, contas suspensas)

Apoiar RtR / OtC na execução de processos específicos onde a colaboração é necessária (por exemplo. Atividades de MEC)

Gerenciamento de escalação

Gerenciar (assumir a responsabilidade) as partes interessadas internas / externas em quaisquer escalonamentos devido à má qualidade ou desempenho da Confidencial (Apenas para Cadastrados) transacional (por exemplo, erros em postagens, escalonamentos de fornecedores)

Construir um relacionamento aberto com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) transacional, a fim de gerenciar com eficácia quaisquer problemas

Identificar problemas recorrentes no processo P2P operacional e definir soluções (oportunidades de melhoria contínua)

Melhoria continua:

Impulsionar projetos de melhoria contínua desde o início até a realização

Realizar análise de causa raiz para erros repetidos para entregar uma melhoria estrutural

Proteger políticas e diretrizes para a concepção, implementação e melhoria do processo de aquisição para pagamento de ponta a ponta

Eliminar, simplificar, padronizar e automatizar resultados de maneira estruturada e consistente

Revisar os elementos de dados mestre relacionados ao P2P, a fim de proceder a melhorias


Idiomas:

Inglês - Nível Avançado


Outros requisitos:

Requisitos:

Boa comunicação em inglês (verbal e escrito) Avançado.

Conhecimento de Procure to Pay (E2E) com mais de 2 a 3 anos

Bacharelado em Contabilidade, Finanças ou Negócios ou equivalente

Capacidade de trabalhar em um ambiente remoto em um nível global, mantendo continuamente "um olho" para os detalhes

Experiência com Lean (seis sigma) em ambientes de não fabricação é altamente preferida

Conhecimento de SAP, com preferência para SAP Vendor Invoice Management e SAP Finance

Conhecimento de suítes de e-procurement (SAP SRM, SAP Ariba) será uma vantagem

Proficiente em Microsoft Office (Excel)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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