Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Para nosso time de Compliance, buscamos alguém que atue como referência técnica em Integridade, com experiência prática em Canal de Denúncias, Investigações Internas, Comitê de Ética, Conflito de Interesses, Treinamentos obrigatórios e Due Diligence, e com capacidade de transformar normas em comportamento e dados em prevenção (conhecimento em dados/BI e automação é um diferencial). Também é essencial ter autonomia, visão sistêmica, maturidade, colaboração e protagonismo para lidar com temas sensíveis e influenciar decisões mesmo sem autoridade formal.
Sua missão será evoluir a maturidade do Programa de Integridade com foco em Compliance Comportamental, fortalecendo cultura ética, credibilidade do canal, consistência e rastreabilidade das investigações e a governança com reporte ao Comitê de Ética e C-level, contribuindo para a redução de desvios comportamentais recorrentes e mitigação de riscos reputacionais.
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o pilar de Compliance Comportamental e Cultura Ética, traduzindo políticas e normas em práticas do dia a dia, atuando preventivamente sobre risco humano e influenciando decisões e condutas (mesmo sem autoridade formal);
- Gerir o Canal de Denúncias de ponta a ponta, realizando triagem por materialidade/criticidade, garantindo tratamento estruturado, comunicação adequada, documentação e rastreabilidade, e gerando indicadores/tendências para prevenção;
- Conduzir investigações internas com rigor técnico, incluindo entrevistas, coleta/análise de evidências, avaliação de risco (reputacional/regulatório/disciplinar) e elaboração de relatórios executivos auditáveis para suportar decisões em casos sensíveis;
- Apoiar o Comitê de Ética e a governança de integridade, preparando materiais e análises, garantindo consistência decisória e rastreabilidade e evoluindo o modelo de deliberação;
- Gerir Conflitos de Interesses, classificando por risco, definindo medidas de mitigação, estruturando monitoramento e integrando o tema à governança e decisões;
- Desenvolver e direcionar treinamentos de integridade com foco comportamental e preventivo, conectando conteúdo normativo à aplicação prática e orientando temas com base em dados e exposição a risco;
- Realizar Due Diligence de Integridade de terceiros, classificando risco e recomendando medidas de mitigação com consistência metodológica e rastreabilidade;
- Estruturar normativos, fluxos, controles e indicadores, garantindo coerência entre norma e prática e transformando dados operacionais em insights para prevenção e evolução do Programa de Integridade.
Requisitos e qualificações
- Experiência prática em Compliance de Integridade, com atuação no pilar ético/comportamental (Compliance Comportamental);
- Vivência com investigações internas, incluindo apuração, documentação e elaboração de relatórios;
- Experiência com Canal de Denúncias e gestão de relatos, incluindo fluxo de tratamento e reporte;
- Capacidade de comunicação e reporte para Comitê de Ética e C-level, com clareza e maturidade para lidar com temas sensíveis;
- Capacidade de influenciar, estruturar e gerar mudança cultural;
- Autonomia técnica com responsabilidade decisória;
- Postura madura, ética e equilibrada.
Informações adicionais
Diferenciais:
- Conhecimento em ferramentas de dados e automação para gerar indicadores e ganho de eficiência (ex.: Power BI, N8N e uso de IA aplicada a rotinas/controles);
- Curso/formação em Compliance Comportamental;
- Vivência em fintech e/ou em empresas reguladas, com exposição a temas sensíveis e governança mais estruturada;
- Conhecimento do ecossistema regulatório e relacionamento indireto com requisitos do BACEN (especialmente no contexto de governança, riscos e cultura de controles).
Modelo de Contratação:
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
- Contratação CLT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
- Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
- Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?
Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:
Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.
Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!
Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!