Estamos em busca de uma pessoa Analista de Cobrança que queira ir além do convencional. Aqui na Rands, a área de cobrança está em plena transformação e você pode ser protagonista dessa mudança.
Buscamos alguém com mindset de inovação, que questione processos estabelecidos, proponha estratégias modernas de recuperação de ativos e traga metodologias mais ágeis e inteligentes para o dia a dia da cobrança. Não queremos apenas "cobrar", queremos repensar como a cobrança funciona.
Se você é uma pessoa analítica, orientada por dados, que gosta de transformar desafios em resultados concretos e tem energia para modernizar processos, essa oportunidade é para você. Venha construir o futuro da cobrança com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Transformação e Inovação
- Apoiar na implementação de metodologias modernas e estratégias inovadoras na régua de cobrança, desafiando o status quo dos processos atuais;
- Desenvolver automações e soluções tecnológicas que otimizem a operação e aumentem a eficiência da recuperação de crédito;
- Propor e implementar novas abordagens de cobrança, trazendo benchmarks de mercado e tendências do setor.
Análise e Estratégia
- Elaborar e monitorar KPIs da área, transformando dados em decisões estratégicas para controle da inadimplência;
- Realizar estudos aprofundados da carteira para identificar oportunidades e gerar insights que melhorem a taxa de recuperação;
- Criar campanhas de cobrança segmentadas por perfil de cliente e canal de comunicação, com foco em efetividade.
Gestão e Relacionamento
- Avaliar a performance de parceiros terceirizados e propor planos de melhoria contínua;
- Construir e revisar políticas de recuperação de crédito alinhadas às melhores práticas;
- Atuar de forma colaborativa com as áreas jurídica, comercial e financeira na implementação de estratégias integradas.
Requisitos e qualificações
Formação
- Graduação concluída em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Competências técnicas obrigatórias
- Excel avançado (imprescindível);
- Capacidade analítica forte, com experiência em construção e acompanhamento de indicadores.
Diferenciais que fazem brilhar os olhos
- Conhecimento em Power BI, SQL ou Python;
- Experiência com automação de processos ou ferramentas de cobrança digital;
- Conhecimento em GenIA para aplicação no dia a dia;
- Vivência em projetos de transformação ou melhoria contínua.
Perfil comportamental que buscamos
- Mentalidade de mudança, protagonismo e pró atividade para propor novas soluções;
- Pensamento analítico aliado a visão estratégica;
- Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica2Teste de Lógica
- Etapa 3: Entrevista Coletiva3Entrevista Coletiva
- Etapa 4: Análise de Requisitos4Análise de Requisitos
- Etapa 5: Entrevista Individual5Entrevista Individual
- Etapa 6: Carta Proposta6Carta Proposta
- Etapa 7: Dados pré-contratação7Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação8Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
Trabalha ES
Site de Vagas de Empregos
Vagas em Vitória
Emprego Capixaba
Encontrar emprego rápido
Emprego em Vila Velha
Vaga de Emprego na Serra
Vaga de Emprego em Cariacica
Vagas de Empregos
Vagas no ES
maior site de vagas
site de vagas
emprego
Empregos
Emprego Capixaba
Vagas de Emprego em Vitória
vaga de emprego
trabalha
trabalhaes
trabalhaes.com.br
emprego no espírito santo
vaga de emprego rápido
site de vagas de emprego
buscar emprego
encontrar emprego
procurar emprego
Empregos Espírito Santo
Emprego Espirito Santo
