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Analista de captação de recursos para fundos – Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Basta conversar um pouquinho com nosso time para entender que somos apaixonados por impacto! 💜 A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma startup de inovação tributária (taxtech) que conecta o ecossistema de leis de incentivo fiscal para que pessoas e empresas possam investir parte dos seus impostos em projetos que resolvam problemas coletivos, contribuindo para um mundo mais justo e inclusivo. 

Nós existimos para transformar impostos em inovação social e tecnológica!

Que tal ser um agente de transformação? 😍 


Como Analista de Captação de Recursos Sênior você será responsável por articular, desenvolver e gerir relacionamentos estratégicos com fundos, organizações da sociedade civil (OSCs), institutos e fundações empresariais, garantindo a captação de recursos e execução de projetos sociais via mecanismos de incentivo fiscal, fundos patrimoniais filantrópicos e verba direta. Esta pessoa será responsável por integrar a estratégia de patrocínio à jornada do cliente, com foco em relacionamento, resultados e inovação.


Buscamos alguém com experiência comprovada no Terceiro Setor, capaz de integrar estratégia de captação com fortalecimento institucional, assegurando resultados consistentes e impacto social mensurável.


Para isso precisamos que você tenha um perfil analítico, seja uma pessoa comunicativa, criativa, curiosa, organizada, que tenha bastante senso de dono para encarar os nossos desafios e que claro, ame o processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo! Se identificou? Então se liga: 



Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar, de ponta a ponta, o processo de captação de recursos de projetos sociais aprovados em Fundos da Infância e Adolescência (FIA), Fundo da Pessoa Idosa e demais mecanismos de incentivo;
  • Realizar a gestão da carteira de parceiros institucionais, OSCs e patrocinadores, garantindo relacionamento contínuo e multicanal (vídeo, WhatsApp, telefone, e-mail);
  • Prospectar novas oportunidades de captação em fundos, institutos, fundações, editais públicos e privados;
  • Negociar contrapartidas, assegurar entregas e contribuir na elaboração de relatórios de prestação de contas;
  • Desenvolver propostas técnicas e comerciais personalizadas, alinhadas às diretrizes legais e às prioridades dos financiadores;
  • Atuar proativamente na identificação de oportunidades de captação complementar (doações diretas, verbas de marketing, parcerias estratégicas, Lei 13.019/2014 etc.);
  • Apoiar OSCs e proponentes no fortalecimento institucional, qualificando-os para submissão e gestão de projetos incentivados;
  • Integrar-se às áreas internas (jurídico, projetos, comunicação e marketing) para garantir compliance e entregas de excelência;
  • Monitorar indicadores de captação e impacto social, produzindo relatórios analíticos e de performance;
  • Representar a organização em reuniões, eventos e agendas estratégicas com stakeholders do ecossistema social.
  • Realizar visitas estratégicas e eventos presenciais com a carteira de clientes, promovendo experiências de valor;
  • Elaborar e supervisionar planos táticos e cronogramas de ativação, garantindo cumprimento de prazos e metas;
  • Monitorar KPIs de sucesso das ativações (engajamento, cobertura de mídia, satisfação do cliente etc.) e elaborar relatórios de performance;
  • Participar de squads e projetos estratégicos da empresa, contribuindo com visão de mercado, criatividade e orientação a resultados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em administração, Relações Internacionais, Produção Cultural, Comércio Exterior, Comunicação Social, Ciências Sociais, Gestão de Políticas Públicas, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial
  • Experiência em elaboração de projetos sociais em Fundos para Infância e Adolescência e Fundo da Pessoa Idosa
  • Experiência em ativação de patrocínios e gestão de projetos sociais via leis de incentivo
  • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos;
  • Familiaridade com tecnologias web.
  • Experiência com ferramentas Google, como Gmail, Google Drive, Google docs, Google Sheets e apresentações Google.


Será um diferencial se você tiver:


  • Experiência em captação de recursos pela Lei 13.019/2014 (até 2% do lucro operacional);
  • Experiência em gestão institucional de OSCs;
  • Conhecimento em elaboração de relatórios de impacto social;
  • Portfólio de projetos captados em fundos e leis de incentivo;
  • Atuação prévia em institutos, fundações empresariais ou áreas de responsabilidade social corporativa.



Habilidades e atitudes:


  • Organização: Ser altamente organizado e capaz de gerenciar eficientemente os recursos disponíveis, como tempo e pessoas.
  • Resolução de problemas: Ser hábil em identificar problemas, analisar suas causas e propor soluções eficazes.
  • Comunicação eficaz: Ser capaz de transmitir informações e instruções de maneira clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito.
  • Gestão Eficiente de Tempo e Prioridades: Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade.
  • Pensamento Crítico: Capacidade de analisar situações de maneira crítica e identificar soluções viáveis.
  • Adaptabilidade: Ser capaz de se adaptar a mudanças e lidar com situações complexas.
  • Atitude pró-ativa: Ter iniciativa para antecipar situações, identificar potenciais problemas e tomar ações preventivas para evitar fraudes e irregularidades.
  • Trabalho em equipe: Ser capaz de colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares, compartilhando conhecimentos, ideias e contribuindo para alcançar os objetivos comuns.
  • Busca contínua por melhorias: identificar de forma constante possíveis melhorias para o processo e produto de monitoramento de resultados.



Informações adicionais

O que oferecemos?


Saúde:

  • ⛑Plano de saúde (sem desconto de mensalidade para colaborador(a) apenas coparticipação);
  • 🤝Plataforma de Saúde Mental Guia de Alma que alia terapias em diferentes modalidades, conteúdos e tecnologia, apoiando na promoção do bem-estar de nossos(as) colaboradores(as). Cada colaborador tem acesso gratuito a 02 (duas) sessões de terapia por mês subsidiadas pela empresa e as sessões excedentes possuem um custo reduzido.
  • 🦷 Plano odontológico (sem desconto de mensalidade para colaborador(a) e dependentes.

Qualidade de Vida:

  • 💻Modalidade de trabalho 100% home office;
  • 💰Auxilio home office;
  • 🥘Vale alimentação(sem desconto em folha);

Bem-Estar e Proteção:

  • 🤩Day off de aniversário;
  • 🎁Presente de aniversário;
  • 👶Auxílio creche para filhas(os) na faixa etária de 0 a 6 anos de idade;
  • 🤝Parceria com SESC (com o Cartão Sesc, os colaboradores tem acesso a atividades físicas, nutrição, dentista, educação infantil, hotéis, cursos de artes, entre outros serviços com valores diferenciados).
  • 🛡️Seguro de vida.

Educação Continuada:

  • 📈Programas de desenvolvimento corporativo.

Aqui você encontrará gente do bem, positiva, que ama o que faz e que faz acontecer!


Gente que acredita na riqueza da diversidade, por isso todas as nossas vagas são trabalhadas pensando em promover e valorizar uma cultura inclusiva que busque a equidade em relação a Gênero, LGBTQI+, Pessoas com Deficiência, Etnia e Regionalidades. 


A nossa história está só começando e nós sonhamos grande!


E aí, bora fazer parte desse time?💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Vídeo
  3. Etapa 3: Entrevista com Cultura e Pessoas
  4. Etapa 4: Desafio Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Com paixão, Incentiv!

A Incentiv é uma startup que conecta todo o ecossistema de leis de incentivo fiscal, com o propósito de solucionar as dificuldades que existem tanto para as empresas investidoras quanto para os projetos proponentes, oferecendo produtos e soluções específicas para cada um deles. 


A nossa empresa nasceu oficialmente em 2018, mas a ideia de transformar impostos em inovação social e tecnológica já estava há mais de cinco anos sendo sonhada por pessoas que têm muita vontade de fazer a diferença. Juntos, hoje somos quase 100 pessoas sonhando grande: um time movido por propósito e apaixonado por gerar impacto! 💙


Foi com esse time que já viabilizamos mais de 1000 projetos sociais em todos os estados brasileiros, mobilizando cerca de R$ 500 milhões para fomentar a educação, inclusão e saúde com as principais empresas do país, como: Google, Nubank, PWC, Isa Cteep, BRQ, Petronas e muitas outras.


E foi com ele que também tivemos o orgulho de alcançar algumas conquistas 😍:


  • TOP 5 Social Impact e 26ª startup mais inovadora da América Latina, no Innovation Latam Awards;
  • TOP 10 LEGAL do 100 Open Startups;
  • Vencedora como solução tecnológica para engajamento social do Acelera Startup Futebol Paulista;
  • R$1 milhão captado junto aos grupos de investimento anjo Harvard Angels, Anjos do Brasil, Insper Angels e da aceleradora Startup Farm;
  • Finalista do Prêmio de Educação Fiscal da Federação Brasileira das Associações de Fiscais de Tributos Estaduais (Febrafite);
  • Destaque no Startup Day LIDE Futuro Rio Preto;
  • Startup selecionada para o Battle - Brasil at Silicon Valley;
  • 1º lugar na Chamada Pública Fapesc nº 07/2020 – Programa de apoio a projetos de CTI e Extensão Tecnológica para ações emergenciais aos efeitos da Covid-19;
  • Selecionada para a categoria "Impacto" no 100 Startups to Watch 2021;
  • Selecionada para o Programa Scale-Up Endeavor;
  • Selecionada para a categoria “Social Impact” no Latam Edge Awards;
  • 4º lugar na categoria Top 10 “ESG Techs” do 100 Open Startups 2024, reconhecendo startups inovadoras no uso das leis de incentivo;
  • Destaque no Ranking Pequenas Empresas & Grandes Negócios 2024, entre as 100 startups mais promissoras do Brasil;
  • Premiada no MB100 (Meaningful Business 100), sendo a única brasileira entre negócios sociais de mais de 80 países;
  • Participante do programa de aceleração da EY (Ernst & Young) em 2024, junto a outras 10 startups de impacto, fortalecendo temas como IA, ESG e gestão eficiente.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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