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Analista de Business Inteligence

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos uma pessoa com experiência em Business Intelligence (BI), que tenha perfil analítico, visão de negócio e facilidade para transformar dados em informações relevantes para a tomada de decisão.

Você terá um papel importante na construção e evolução de dashboards, indicadores e análises que apoiem decisões estratégicas e contribuam para a melhoria contínua dos nossos produtos e soluções.

Para esse desafio, buscamos alguém com perfil hands-on, autonomia e pensamento crítico, que goste de investigar dados, identificar oportunidades e propor soluções.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar próximo aos clientes e a diferentes áreas do negócio, colaborando com times multidisciplinares e transformando dados em insights que gerem impacto real nos resultados.


Responsabilidades e atribuições

Como #GTeam, você vai:

  • Desenvolver relatórios e dashboards interativos que apresentem os dados de maneira clara e compreensível.
  • Realizar análises detalhadas dos dados para identificar tendências, padrões e riscos.
  • Coletar, organizar dados de diversas fontes internas e externas.
  • Assegurar a precisão, integridade e consistência dos dados.
  • Automatizar relatórios e processos de análise de dados.
  • Construir consultas em bancos de dados (SQL) para extração de informações.
  • Criar apresentações executivas com insights para público-alvo, quando necessário.
  • Participar da construção de modelos preditivos e análises avançadas.
  • Atuar como parceiro estratégico dos stakeholders, colaborando de forma próxima para entender suas necessidades e transformar essas demandas em soluções analíticas que apoiem decisões mais eficazes.
  • Contribuir com insights e recomendações de métricas e indicadores de forma clara e acessível para diversos públicos.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócios baseadas em dados.
  • Propor e implementar soluções para otimizar a eficiência operacional e estratégica do BI.
  • Apoiar as equipes internas sobre o uso de ferramentas de BI e interpretação de dados.

Requisitos e qualificações

Para chamar essa vaga de sua, você precisa:

  • Experiência sólida em Business Intelligence (BI) e análise de dados.
  • Conhecimento avançado em Power BI e domínio de Power Query.
  • Experiência com modelagem de dados e construção de indicadores.
  • Conhecimento em SQL para consultas e extração de dados.
  • Vivência com automação de relatórios e processos analíticos.
  • Perfil analítico, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas.
  • Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas e níveis da organização.
  • Visão de negócio e capacidade de transformar dados em insights para apoiar decisões.
  • Proatividade, autonomia e colaboração na construção de soluções.

Informações adicionais

O nosso Pacote de Benefícios #GTeam:

  • 🍽️ Vale-refeição: R$ 37,00 por dia útil no Cartão Caju;
  • 🩺 Assistência médica: SulAmérica;
  • 😁 Assistência odontológica: Porto Seguro;
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 👶 Auxílio-creche: para filhos(as) de até 5 anos;
  • 🏡 Home-office com idas eventuais ao escritório, se necessário;
  • 💻 Auxílio home office: R$ 160,00 mensais;
  • 📚 Bolsa de estudos: incentivo para cursos de curta e longa duração e idiomas;
  • 🎂 Day off de aniversário: um dia para comemorar do seu jeito;
  • 💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • ⏰ Horário flexível;
  • 💜 Ambiente colaborativo e descontraído: um espaço que valoriza a troca de ideias, a autonomia e a inovação, mesmo a distância.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com People & Culture
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Comitê de Seleção
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um Sales Ecosystem movido por pessoas que amam tecnologia

A Gera nasceu em 2005 com uma ideia clara: usar tecnologia para gerar novos negócios, novas conexões e novas formas de resolver desafios comerciais.


Desde então, nossa história vem sendo construída por pessoas que acreditam em evolução contínua, inovação, colaboração e relações de confiança. Em mais de duas décadas de trajetória, crescemos, ampliamos nossa atuação, evoluímos nossa marca e fortalecemos nosso papel como um ecossistema de soluções para vendas, canais, relacionamento e operação comercial.


Hoje, somos um Sales Ecosystem. Isso significa que conectamos tecnologia, produto, negócio e experiência para ajudar empresas a vender melhor, operar melhor e se relacionar melhor com seus clientes.


Mas a nossa história não é feita apenas de produtos, clientes ou tecnologia. Ela é feita de pessoas. Pessoas que constroem, aprendem, compartilham, evoluem e deixam sua marca todos os dias.


Em 2026, celebramos 21 anos de Gera com #orgulho dessa trajetória e com a certeza de que ainda estamos em constante construção. Por aqui, evolução faz parte do nosso DNA. Somos, e seguimos sendo, Work In Progress.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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