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Analista de Banco de Dados (DBA)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Celk é uma empresa especialista em gestão de saúde pública que está no mercado há 16 anos. Somos focados em transformar a saúde pública do Brasil!


Estamos presente em todo país, e oferecemos soluções que conectam toda a rede de atenção à saúde do cidadão, através de um software flexível, portátil e seguro, para compor uma gestão muito mais integrada e inteligente.

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Banco de Dados executa e aprimora projetos, migrações, atualizações e manutenções em ambientes de banco de dados, promovendo melhorias contínuas de performance, segurança e disponibilidade. Realiza análises de performance (troubleshooting) e na orientação de tunings de consultas SQL. Suas entregas impactam diretamente na estabilidade e na qualidade dos serviços prestados aos clientes da Celk.


  • Planejar e executar ações de melhoria, configuração e manutenção de bancos de dados.
  • Desenvolver e manter projetos relacionados à gestão de dados, automatizando processos manuais.
  • Criar, configurar e manter bancos de dados de clientes, assegurando disponibilidade e segurança.
  • Realizar migração, sanitização e incorporação de dados entre sistemas.
  • Gerenciar acessos a plataformas e dados com base em políticas de segurança.
  • Identificar falhas ou gargalos e propor soluções para melhoria de desempenho.
  • Modificar estruturas de banco conforme padrões estabelecidos.
  • Efetuar e recuperar backups, realizar restore e atuar em casos de indisponibilidade.
  • Cumprir prazos e SLAs definidos, sempre em conformidade com normas e políticas da área.
  • Registrar e analisar os resultados das atividades, alimentando indicadores de desempenho.
  • Documentar procedimentos técnicos e processos operacionais.
  • Prestar suporte técnico às demais atividades da área de TI e Segurança.
  • Participar de projetos institucionais ligados ou não diretamente à área de dados.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Administração básica de banco de dados relacionais.
  • Modelagem, extração e manipulação de dados.
  • Conhecimento em SQL e SGBD PostgreSQL.
  • Scripts de automação de rotinas e migração de banco de dados.
  • Execução de rotinas de backup e restore.
  • Manipulação de grandes volumes de dados.
  • Conhecimento em ambientes AWS (ex: RDS, DynamoDB).
  • Noções de DevOps e infraestrutura em nuvem (cloud computing).
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento de performance.

Requisitos desejáveis:

  • Conhecimento básico em outras tecnologias de banco de dados (ex: MySQL, SQL Server).
  • Noções de segurança da informação aplicada a banco de dados.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-Refeição/Alimentação

Day Off no dia do aniversário

Wellhub (Antiga Gympass)


Jornada:

Home Office

De Segunda à Sexta, das 8h às 17h (40 horas semanais)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área de Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Com 16 anos de atuação no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) entrega serviços especializados, como tecnologia, consultoria, capacitação e suporte técnico para o setor de saúde pública. Oferecemos desde soluções que conectam toda a rede de atenção à saúde do cidadão, através de um software flexível, portátil e seguro, para compor uma gestão muito mais integrada e inteligente, até uma assessoria em gestão de saúde exclusiva, pronta para auxiliar secretários e gestores da saúde a elevar os indicadores de seus municípios, otimizando os recursos e serviços oferecidos à população. 📊

 

Atualmente, estamos presentes em mais de 3 mil estabelecimentos de saúde de diversas regiões do país, enviamos mais de 65 milhões de registros ao Ministério da Saúde, atendemos mais de 10 milhões de pessoas através do nosso sistema e capacitamos mais de 70 mil profissionais para utilizá-lo. 🥇

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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