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Analista de Automação e Agentes de IA Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior de Automação e Agentes de IA para integrar o time responsável por desenvolver, implementar e evoluir Agentes de IA aplicados às operações de Customer Success, atuando de forma colaborativa e remota. A posição terá papel relevante tanto na criação de novos Agentes de IA, quanto na manutenção, sustentação, acompanhamento operacional e evolução dos Agentes de IA já implementados, garantindo o equilíbrio entre operação, evolução contínua e novas entregas. Espera-se que essa pessoa atue na expansão e no amadurecimento dos Agentes de IA já em produção, conduzindo melhorias e evoluções previstas em roadmap, ao mesmo tempo em que contribui para o desenvolvimento de novos Agentes de IA com impacto direto na eficiência operacional e na experiência do cliente. Atuação remota.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver agentes de IA, assistentes, bots e automações aplicadas aos processos de Customer Success.   
  • Apoiar o mapeamento de oportunidades de uso de IA em rotinas como onboarding, engajamento, renovações, análise de risco, estimativas e suporte à decisão.   
  • Atuar em conjunto com os times de CS para viabilizar aplicações práticas, seguras e aderentes às necessidades do negócio.  
  • Construir, manter e evoluir automações que apoiem fluxos operacionais e escalabilidade da área.                 
  • Utilizar n8n como principal ferramenta para manutenção, aperfeiçoamento e expansão das IAs já implementadas.                           
  • Utilizar Python para expandir soluções existentes, desenvolver novas automações e criar novas aplicações de IA.                         
  • Integrar soluções por meio de APIs e fluxos automatizados, assegurando estabilidade, rastreabilidade e aderência aos processos de negócio.                       
  • Realizar manutenção, acompanhamento operacional e evolução contínua dos Agentes IA já implementados.                      
  • Garantir a sustentação das IAs em produção, monitorando funcionamento, estabilidade, aderência ao negócio e oportunidades de melhoria.                      
  • Apoiar o equilíbrio do roadmap entre operação, evolução das entregas existentes e desenvolvimento de novas iniciativas.                      
  • Participar de rituais de CS Ops para entender dores operacionais, levantar requisitos e apoiar a construção de soluções viáveis.                      
  • Garantir boas práticas de governança, qualidade de dados, rastreabilidade e documentação das soluções aplicadas.  

Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Experiência com projetos de IA generativa, automação inteligente ou automação aplicada a processos de negócio.                   
  • Vivência no desenvolvimento de aplicações ou automações com APIs de IA.                    
  • Experiência com manutenção, sustentação e evolução de soluções já implementadas em ambiente produtivo.                     
  • Experiência prática com n8n para operação, manutenção, aperfeiçoamento e expansão de automações.                  
  • Experiência com Python para desenvolvimento e evolução de soluções de IA e automação.   
  • Experiência com manipulação e análise de bases de dados para apoiar fluxos, automações e soluções orientadas a dados.                 
  • Experiência com HubSpot, incluindo apoio a processos, automações, organização operacional e uso do CRM em contextos de negócio.          
  • Experiência com SQL Server em nível avançado, incluindo construção, manutenção e otimização de consultas para análise e operação. 

Qualificações técnicas:

  • Domínio de n8n para construção, manutenção e evolução de automações e fluxos operacionais.   
  • Conhecimento sólido em Python para expansão de soluções existentes e desenvolvimento de novas aplicações de IA.             
  • Conhecimento em HubSpot para apoio a fluxos operacionais, automação e gestão de processos relacionados ao CRM.                 
  • Domínio de SQL Server em nível avançado.                                                
  • Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções técnicas aplicáveis.                  
  • Capacidade de atuar na construção, sustentação, manutenção e evolução de soluções em produção.              
  • Capacidade de acompanhar a operação, identificar falhas, propor ajustes e promover melhorias contínuas nas automações e agentes implementados.


Diferencial: 

  • Experiência em Customer Success, CS Ops, RevOps.            
  • Vivência com ferramentas como Jira, Looker Studio e Power BI.         
  • Conhecimento em arquiteturas como RAG, copilotos de IA e fluxos com múltiplas etapas.               
  • Experiência com projetos de automação de atendimento ou agentes autônomos.  
  • Atuação em ambientes ágeis, com foco em testes rápidos e evolução incremental.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gestor
  3. Etapa 3: Conversa com Time
  4. Etapa 4: Conversa com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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