Descrição da vaga:
VENHA TRABALHAR COM A GENTE E NOS AJUDAR A FAZER UM NOVO FUTURO ANALISTA DE ATENDIMENTO VALIA - ANA-LISE DE DADOS- CORPORATIVO ATENC-A-O: E- NECESSA-RIO ANEXAR SEU CURRI-CULO NO ATO DA INSCRIC-A-O.
A TRIAGEM PARA O PROCESSO SELETIVO E- REALIZADA ATRAVE-S DA LEITURA DO SEU CURRI-CULO ANEXADO, CASO JA- ESTEJA ANEXADO, LEMBRE-SE DE MANTER O ARQUIVO ATUALIZADO.
MANTER O CURRI-CULO ATUALIZADO AUMENTA AS SUAS CHANCES DE SUCESSO NO PROCESSO SELETIVO.
VACINAS SALVAM VIDAS A VALIA COLOCA A VIDA EM PRIMEIRO LUGAR E APOIA TODAS AS FORMAS DE PROTEC-A-O INDIVIDUAL E COLETIVA DA VIDA E SAU-DE.
POR ISSO, ACREDITAMOS NA VACINA COMO A MELHOR FORMA DE COMBATER A PANDEMIA DO COVID19.
VACINAR-SE E- A MANEIRA MAIS SEGURA DE CONTER A PANDEMIA.
DE ACORDO COM O PLANO NACIONAL DE IMUNIZAC-A-O (PNI), DO GOVERNO FEDERAL, TODOS OS BRASILEIROS E AS BRASILEIRAS DEVERA-O TOMAR A VACINA.
TODOS OS IMUNIZANTES DISPONI-VEIS PASSARAM POR CRITERIOSOS TESTES ANTES DE SEREM APLICADOS NAS PESSOAS.
ALE-M DISSO, OS RESULTADOS POSITIVOS SO- COMPROVAM A EFICA-CIA.
MAIS DE 91 MILHO-ES DE PESSOAS NO PAI-S ESTA-O TOTALMENTE VACINADAS AO TOMAR A SEGUNDA DOSE OU A DOSE U-NICA DE IMUNIZANTES.
SOLICITAMOS AOS TRABALHADORES E AS TRABALHADORAS QUE SE VACINEM CONTRA A COVID-19 E QUE APRESENTEM O CARTA-O DE VACINAC-A-O COM OS DADOS DO IMUNIZANTE, OU CARTEIRA DE VACINAC-A-O DIGITAL GERADA PELO CONECTE SUS.
E- RESPONSABILIDADE DE TODOS NO-S CUIDAR DA PROTEC-A-O DA NOSSA SAU-DE E DAQUELES QUE NOS RODEIAM, DENTRO E FORA DA EMPRESA.
FIQUE CIENTE, A PROTEC-A-O DA VIDA E- UM VALOR INEGOCIA-VEL, E POR ISSO AO LONGO DO PROCESSO SELETIVO ESSA SOLICITAC-A-O SERA- FEITA A VOCE-.
A VACINAC-A-O E- UM ATO COLETIVO.
QUANDO VOCE- SE VACINA, VOCE- TAMBE-M PROTEGE QUEM ESTA- A- SUA VOLTA E CONTRIBUI PARA A DIMINUIC-A-O DE CASOS.
QUEM SOMOS? A VALIA E- UMA ENTIDADE FECHADA DE PREVIDE-NCIA COMPLEMENTAR, SEM FINS LUCRATIVOS, SENDO A 7O MAIOR DO BRASIL EM PATRIMO-NIO.
TEM COMO PROPO-SITO AJUDAR AS PESSOAS NA CONSTRUC-A-O DE UM FUTURO MAIS DIGNO E SUSTENTA-VEL.
ISSO SIGNIFICA QUE SOMOS UM TIME ENGAJADO EM PROPORCIONAR SEMPRE O MELHOR PARA OS NOSSOS CLIENTES, DE MANEIRA QUE ELES POSSAM CONSTRUIR UMA RENDA CAPAZ DE OFERECER UMA VIDA CONFORTA-VEL.
COM SEDE NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, A VALIA FOI CRIADA EM 1973 PELA Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A.
COM O OBJETIVO DE PROPORCIONAR AOS EMPREGADOS DA EMPRESA UM BENEFI-CIO ADICIONAL PARA QUANDO SE APOSENTAREM.
AO LONGO DO TEMPO CRIOU NOVAS POSSIBILIDADES DE PRODUTOS E SERVIC-OS, TENDO HOJE UM PLANO EXTENSIVO A- FAMI-LIA CAPAZ DE REALIZAR SONHOS DE CURTO E ME-DIO PRAZO.
ATUALMENTE POSSUI MAIS DE 120 MIL CLIENTES E OFERECE SEUS PRODUTOS A MAIS EMPRESAS.
POR QUE A VALIA? SE VOCE- BUSCA POR UM AMBIENTE DE TRABALHO ACOLHEDOR, MOTIVADOR E QUE VAI TE PROPORCIONAR A EXPERIE-NCIA DE FAZER DIFERENC-A NA VIDA DE TANTAS PESSOAS, AQUI E- O SEU LUGAR! TRABALHAMOS MOVIDOS PELO NOSSO PROPO-SITO E NOS ORGULHAMOS BASTANTE DELE.
TEMOS VALORES QUE FORAM CONSTRUI-DOS JUNTO COM O TIME E QUE PAUTAM AS NOSSAS AC-O-ES DO DIA A DIA: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCELE-NCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENTA-VEL E AMAR O QUE FAZ.
NO-S SOMOS CERTIFICADOS COMO UM GREAT PLACE TO WORK DESDE 2018 E PERMANECEMOS EM CONSTANTE MELHORIA PARA CADA VEZ CONSTRUIR UM AMBIENTE DE TRABALHO MELHOR.
PRIORIZAMOS O BEM-ESTAR DOS NOSSOS EMPREGADOS E, POR ISSO, ATUAMOS HOJE EM UMA MODALIDADE DE TRABALHO MAJORITARIAMENTE REMOTA COM POSSIBILIDADE DE CONTRATAC-A-O DE PESSOAS EM TODO BRASIL.
SOMOS UMA EMPRESA CADA VEZ MAIS INCLUSIVA E COM OPORTUNIDADES ABERTAS PARA TODOS E TODAS, SEM DISTINC-A-O.
INCENTIVAMOS A PARTICIPAC-A-O DE MULHERES, NEGRAS, NEGROS, LGBTQIA+ E PCDS NO PROCESSO SELETIVO.
O NOSSO PAPEL E- MELHORAR A VIDA.
SE VOCE- SE IDENTIFICA COM A NOSSA CULTURA, VEJA AQUI O QUE PRECISA SABER PARA ENTRAR PARA O NOSSO TIME.
QUER CONHECER NOSSA OPORTUNIDADE? N° DE VAGAS: 1 FORMAC-A-O: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAC-A-O OU ENGENHARIA LOCALIDADE:VITO-RIA/ES HORA-RIO DE TRABALHO: DIURNO PERI-ODO DE INSCRIC-A-O: DE 02/03/2023 A 09/03/2023 O QUE PRECISAMOS QUE VOCE- TENHA OBRIGATORIAMENTE: CONHECIMENTOS ESPECI-FICOS COM CIE-NCIA DE DADOS/ATENDIMENTO AO CLIENTE/ PREVIDE-NCIA/ MELHORIA CONTI-NUA DE PROCESSOS;
EXPERIE-NCIA DO CLIENTE/ METODOLOGIA A-GIL/ RELACIONAMENTO COM CLIENTES/ EXCELE-NCIA EM SERVIC-OS/ CRIAC-A-O DE INDICADORES/EXEL AVANC-ADO/SQL;
CONHECIMENTO EM PREVIDE-NCIA PRIVADA;
MELHORIA DE PROCESSOS;
O QUE DESEJAMOS QUE VOCE- APRESENTE: Conhecimento em cie-ncia de dados Como sera- o seu dia a dia na Valia Realizar os atendimentos ativos e receptivos aos participantes.
Acompanhar, em parceria com as demais a-reas te-cnicas, a soluc-a-o de questo-es levantadas, sendo responsa-vel pelo retorno aos participantes.
Fornecer orientac-a-o te-cnica aos demais membros da equipe.
Analisar os processos e os relato-rios de atendimento visando melhoria conti-nua.
Ministrar treinamentos.
Realizar a monitoria da qualidade e o feedback te-cnico.
Realizar atividades administrativos que estejam em sua alc-ada e relacionadas aos processos de atendimento.
Representar a Valia como preposto em audie-ncias.
Realizar campanhas e pesquisas junto aos participantes.
Realizar consultoria previdencia-ria e ac-o-es educacionais.
Orientar e controlar o cumprimento das normas de qualidade/indicadores.
Acompanhar as auditorias internas/externas.
Participar de projetos da gere-ncias e comite-s internos. Apoiar a- gere-ncia/supervisa-o no planejamento e acompanhamento das atividades dia-rias.
Atuar como normativo dos sistemas da gere-ncia.
Acompanhar e analisar os questionamentos dos participantes, subsidiando a gere-ncia/supervisa-o na formulac-a-o de medidas preventivas e corretivas.
Conquistar novos participantes e divulgar os planos da Valia.
Reportar a-s diversas a-reas da Valia sobre as solicitac-o-es, as reclamac-o-es e as sugesto-es dos participantes, visando subsidiar ac-o-es de melhoria.
Realizar a curadoria do chatbot e o acompanhamento dos outros canais digitais.
Propor e implementar melhorias nos processos e nos servic-os dos canais de atendimento.
Acompanhar as tende-ncias do mercado e propor soluc-o-es inovadoras para os produtos/servic-os da Valia.
Participar da criac-a-o de instrumentos de comunicac-a-o, bem como da ana-lise dos ja- existentes, visando melhoria constante das informac-o-es fornecidas aos participantes.
Um pouco do que a Valia oferece para voce- Previde-ncia Privada PR - Programa de Participac-a-o nos Resultados Reembolso Creche ou Auxi-lio Baba- para empregadas Assiste-ncia Me-dica e Hospitalar, Odontolo-gica, farmacolo-gica e vacinas para prevenc-a-o de doenc-as Infectocontagiosas PASA - Plan-os de sau-de para familiares de empregados ou para o pro-prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assiste-ncia ao Empregado e seus dependentes.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentac-a-o Confidencial (Apenas para Cadastrados) refeic-a-o Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentac-a-o extra para o Natal Carta-o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com ate- 10 anos Confidencial (Apenas para Cadastrados) transporte.
Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ...
Seja voce-! Quanto mais pessoas com viso-es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui.
Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro.
Essa e- a verdadeira inclusa-o.
O que realmente importa e- trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial.
Queremos protagonistas.
Algue-m que quer sempre aprender, correr atra-s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um espi-rito colaborativo.
Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco.
Porque o desenvolvimento e a qualificac-a-o dos nossos colaboradores e colaboradoras sa-o fundamentais para a nossa transformac-a-o cultural.
A gente da- as ferramentas, mas e- voce- que vai construir a sua carreira.
Oportunidades para todas as pessoas Voce- sabe a diferenc-a entre diversidade e inclusa-o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as rac-as, credos, cores, religio-es, culturas, orientac-o-es sexuais, caracteri-sticas fi-sicas.
Inclusa-o e- dar real espac-o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo.
Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados.
Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Todas as oportunidades esta-o abertas para pessoas com deficie-ncia (PcD) e reabilitados do INSS.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhec-a tambe-m nossa Poli-tica de diversidade Valia. Ajudando a construir um futuro sustenta-vel para as pessoas
VENHA TRABALHAR COM A GENTE E NOS AJUDAR A FAZER UM NOVO FUTURO ANALISTA DE ATENDIMENTO VALIA - ANA-LISE DE DADOS- CORPORATIVO ATENC-A-O: E- NECESSA-RIO ANEXAR SEU CURRI-CULO NO ATO DA INSCRIC-A-O.
A TRIAGEM PARA O PROCESSO SELETIVO E- REALIZADA ATRAVE-S DA LEITURA DO SEU CURRI-CULO ANEXADO, CASO JA- ESTEJA ANEXADO, LEMBRE-SE DE MANTER O ARQUIVO ATUALIZADO.
MANTER O CURRI-CULO ATUALIZADO AUMENTA AS SUAS CHANCES DE SUCESSO NO PROCESSO SELETIVO.
VACINAS SALVAM VIDAS A VALIA COLOCA A VIDA EM PRIMEIRO LUGAR E APOIA TODAS AS FORMAS DE PROTEC-A-O INDIVIDUAL E COLETIVA DA VIDA E SAU-DE.
POR ISSO, ACREDITAMOS NA VACINA COMO A MELHOR FORMA DE COMBATER A PANDEMIA DO COVID19.
VACINAR-SE E- A MANEIRA MAIS SEGURA DE CONTER A PANDEMIA.
DE ACORDO COM O PLANO NACIONAL DE IMUNIZAC-A-O (PNI), DO GOVERNO FEDERAL, TODOS OS BRASILEIROS E AS BRASILEIRAS DEVERA-O TOMAR A VACINA.
TODOS OS IMUNIZANTES DISPONI-VEIS PASSARAM POR CRITERIOSOS TESTES ANTES DE SEREM APLICADOS NAS PESSOAS.
ALE-M DISSO, OS RESULTADOS POSITIVOS SO- COMPROVAM A EFICA-CIA.
MAIS DE 91 MILHO-ES DE PESSOAS NO PAI-S ESTA-O TOTALMENTE VACINADAS AO TOMAR A SEGUNDA DOSE OU A DOSE U-NICA DE IMUNIZANTES.
SOLICITAMOS AOS TRABALHADORES E AS TRABALHADORAS QUE SE VACINEM CONTRA A COVID-19 E QUE APRESENTEM O CARTA-O DE VACINAC-A-O COM OS DADOS DO IMUNIZANTE, OU CARTEIRA DE VACINAC-A-O DIGITAL GERADA PELO CONECTE SUS.
E- RESPONSABILIDADE DE TODOS NO-S CUIDAR DA PROTEC-A-O DA NOSSA SAU-DE E DAQUELES QUE NOS RODEIAM, DENTRO E FORA DA EMPRESA.
FIQUE CIENTE, A PROTEC-A-O DA VIDA E- UM VALOR INEGOCIA-VEL, E POR ISSO AO LONGO DO PROCESSO SELETIVO ESSA SOLICITAC-A-O SERA- FEITA A VOCE-.
A VACINAC-A-O E- UM ATO COLETIVO.
QUANDO VOCE- SE VACINA, VOCE- TAMBE-M PROTEGE QUEM ESTA- A- SUA VOLTA E CONTRIBUI PARA A DIMINUIC-A-O DE CASOS.
QUEM SOMOS? A VALIA E- UMA ENTIDADE FECHADA DE PREVIDE-NCIA COMPLEMENTAR, SEM FINS LUCRATIVOS, SENDO A 7O MAIOR DO BRASIL EM PATRIMO-NIO.
TEM COMO PROPO-SITO AJUDAR AS PESSOAS NA CONSTRUC-A-O DE UM FUTURO MAIS DIGNO E SUSTENTA-VEL.
ISSO SIGNIFICA QUE SOMOS UM TIME ENGAJADO EM PROPORCIONAR SEMPRE O MELHOR PARA OS NOSSOS CLIENTES, DE MANEIRA QUE ELES POSSAM CONSTRUIR UMA RENDA CAPAZ DE OFERECER UMA VIDA CONFORTA-VEL.
COM SEDE NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, A VALIA FOI CRIADA EM 1973 PELA Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A.
COM O OBJETIVO DE PROPORCIONAR AOS EMPREGADOS DA EMPRESA UM BENEFI-CIO ADICIONAL PARA QUANDO SE APOSENTAREM.
AO LONGO DO TEMPO CRIOU NOVAS POSSIBILIDADES DE PRODUTOS E SERVIC-OS, TENDO HOJE UM PLANO EXTENSIVO A- FAMI-LIA CAPAZ DE REALIZAR SONHOS DE CURTO E ME-DIO PRAZO.
ATUALMENTE POSSUI MAIS DE 120 MIL CLIENTES E OFERECE SEUS PRODUTOS A MAIS EMPRESAS.
POR QUE A VALIA? SE VOCE- BUSCA POR UM AMBIENTE DE TRABALHO ACOLHEDOR, MOTIVADOR E QUE VAI TE PROPORCIONAR A EXPERIE-NCIA DE FAZER DIFERENC-A NA VIDA DE TANTAS PESSOAS, AQUI E- O SEU LUGAR! TRABALHAMOS MOVIDOS PELO NOSSO PROPO-SITO E NOS ORGULHAMOS BASTANTE DELE.
TEMOS VALORES QUE FORAM CONSTRUI-DOS JUNTO COM O TIME E QUE PAUTAM AS NOSSAS AC-O-ES DO DIA A DIA: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCELE-NCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENTA-VEL E AMAR O QUE FAZ.
NO-S SOMOS CERTIFICADOS COMO UM GREAT PLACE TO WORK DESDE 2018 E PERMANECEMOS EM CONSTANTE MELHORIA PARA CADA VEZ CONSTRUIR UM AMBIENTE DE TRABALHO MELHOR.
PRIORIZAMOS O BEM-ESTAR DOS NOSSOS EMPREGADOS E, POR ISSO, ATUAMOS HOJE EM UMA MODALIDADE DE TRABALHO MAJORITARIAMENTE REMOTA COM POSSIBILIDADE DE CONTRATAC-A-O DE PESSOAS EM TODO BRASIL.
SOMOS UMA EMPRESA CADA VEZ MAIS INCLUSIVA E COM OPORTUNIDADES ABERTAS PARA TODOS E TODAS, SEM DISTINC-A-O.
INCENTIVAMOS A PARTICIPAC-A-O DE MULHERES, NEGRAS, NEGROS, LGBTQIA+ E PCDS NO PROCESSO SELETIVO.
O NOSSO PAPEL E- MELHORAR A VIDA.
SE VOCE- SE IDENTIFICA COM A NOSSA CULTURA, VEJA AQUI O QUE PRECISA SABER PARA ENTRAR PARA O NOSSO TIME.
QUER CONHECER NOSSA OPORTUNIDADE? N° DE VAGAS: 1 FORMAC-A-O: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAC-A-O OU ENGENHARIA LOCALIDADE:VITO-RIA/ES HORA-RIO DE TRABALHO: DIURNO PERI-ODO DE INSCRIC-A-O: DE 02/03/2023 A 09/03/2023 O QUE PRECISAMOS QUE VOCE- TENHA OBRIGATORIAMENTE: CONHECIMENTOS ESPECI-FICOS COM CIE-NCIA DE DADOS/ATENDIMENTO AO CLIENTE/ PREVIDE-NCIA/ MELHORIA CONTI-NUA DE PROCESSOS;
EXPERIE-NCIA DO CLIENTE/ METODOLOGIA A-GIL/ RELACIONAMENTO COM CLIENTES/ EXCELE-NCIA EM SERVIC-OS/ CRIAC-A-O DE INDICADORES/EXEL AVANC-ADO/SQL;
CONHECIMENTO EM PREVIDE-NCIA PRIVADA;
MELHORIA DE PROCESSOS;
O QUE DESEJAMOS QUE VOCE- APRESENTE: Conhecimento em cie-ncia de dados Como sera- o seu dia a dia na Valia Realizar os atendimentos ativos e receptivos aos participantes.
Acompanhar, em parceria com as demais a-reas te-cnicas, a soluc-a-o de questo-es levantadas, sendo responsa-vel pelo retorno aos participantes.
Fornecer orientac-a-o te-cnica aos demais membros da equipe.
Analisar os processos e os relato-rios de atendimento visando melhoria conti-nua.
Ministrar treinamentos.
Realizar a monitoria da qualidade e o feedback te-cnico.
Realizar atividades administrativos que estejam em sua alc-ada e relacionadas aos processos de atendimento.
Representar a Valia como preposto em audie-ncias.
Realizar campanhas e pesquisas junto aos participantes.
Realizar consultoria previdencia-ria e ac-o-es educacionais.
Orientar e controlar o cumprimento das normas de qualidade/indicadores.
Acompanhar as auditorias internas/externas.
Participar de projetos da gere-ncias e comite-s internos. Apoiar a- gere-ncia/supervisa-o no planejamento e acompanhamento das atividades dia-rias.
Atuar como normativo dos sistemas da gere-ncia.
Acompanhar e analisar os questionamentos dos participantes, subsidiando a gere-ncia/supervisa-o na formulac-a-o de medidas preventivas e corretivas.
Conquistar novos participantes e divulgar os planos da Valia.
Reportar a-s diversas a-reas da Valia sobre as solicitac-o-es, as reclamac-o-es e as sugesto-es dos participantes, visando subsidiar ac-o-es de melhoria.
Realizar a curadoria do chatbot e o acompanhamento dos outros canais digitais.
Propor e implementar melhorias nos processos e nos servic-os dos canais de atendimento.
Acompanhar as tende-ncias do mercado e propor soluc-o-es inovadoras para os produtos/servic-os da Valia.
Participar da criac-a-o de instrumentos de comunicac-a-o, bem como da ana-lise dos ja- existentes, visando melhoria constante das informac-o-es fornecidas aos participantes.
Um pouco do que a Valia oferece para voce- Previde-ncia Privada PR - Programa de Participac-a-o nos Resultados Reembolso Creche ou Auxi-lio Baba- para empregadas Assiste-ncia Me-dica e Hospitalar, Odontolo-gica, farmacolo-gica e vacinas para prevenc-a-o de doenc-as Infectocontagiosas PASA - Plan-os de sau-de para familiares de empregados ou para o pro-prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assiste-ncia ao Empregado e seus dependentes.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentac-a-o Confidencial (Apenas para Cadastrados) refeic-a-o Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentac-a-o extra para o Natal Carta-o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com ate- 10 anos Confidencial (Apenas para Cadastrados) transporte.
Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ...
Seja voce-! Quanto mais pessoas com viso-es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui.
Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro.
Essa e- a verdadeira inclusa-o.
O que realmente importa e- trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial.
Queremos protagonistas.
Algue-m que quer sempre aprender, correr atra-s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um espi-rito colaborativo.
Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco.
Porque o desenvolvimento e a qualificac-a-o dos nossos colaboradores e colaboradoras sa-o fundamentais para a nossa transformac-a-o cultural.
A gente da- as ferramentas, mas e- voce- que vai construir a sua carreira.
Oportunidades para todas as pessoas Voce- sabe a diferenc-a entre diversidade e inclusa-o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as rac-as, credos, cores, religio-es, culturas, orientac-o-es sexuais, caracteri-sticas fi-sicas.
Inclusa-o e- dar real espac-o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo.
Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados.
Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Todas as oportunidades esta-o abertas para pessoas com deficie-ncia (PcD) e reabilitados do INSS.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhec-a tambe-m nossa Poli-tica de diversidade Valia. Ajudando a construir um futuro sustenta-vel para as pessoas