PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Assegurar que a parametrização da folha de pagamento esteja correta visando o seu adequado processamento, incluindo os cálculos de proventos e descontos;
• Realizar cálculo dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IR, Impostos Sindicais e outros) e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;
• Atender dentro do prazo definido as solicitações dos cuidadores e prestar serviço de orientação e esclarecimentos na resolução dos problemas referente a informações sobre folha de pagamento e outros assuntos relacionados ao vínculo empregatício;
• Fazer a classificação conforme as contas e eventos, com conciliação mensal para processamento da folha de pagamento;
• Interação com o setor Contábil para classificação correta das contas contábeis e esclarecimento de dúvidas referente à conciliação da Folha de Pagamento, após processamento contábil (provisões, proventos, descontos, impostos entre outros);
• Preparar e garantir que a folha de pagamento esteja com todos as informações corretas (rubricas, CBOs, cadastro, eventos, cotas, terceiros entre outras exigências) para envio ao E-social.
• Garantir o envio dos dados da folha de pagamento através do sistema E-social;
• Solucionar os erros apontados no arquivo de retorno, que impactam no envio final do arquivo ao E-social;
• Processamento DIRF e SEFIP conforme prazos legais;
• Efetuar e conferir o cálculo do 13º salário (médias, desconto da 1ª parcela);
• Orientar e desenvolver a Analista I em todas as atividades referente ao processamento de folha de pagamento, encargos, e-social etc.;
• Atualizar mensalmente os dados dos indicadores e propor para gerencia ações de melhorias dos processos;
• Elaborar/gerar relatórios pertinentes à Folha de Pagamento para análise da gerencia e diretoria, bem como atualizar mensalmente os relatórios já definidos como estratégicos;
• Desenvolver relatórios conforme as demandas com os dados disponíveis pertinentes à Folha de Pagamento;
• Acompanhar as reuniões mensais dos grupos de RH;
• Acompanhar junto aos sindicatos as convenções coletivas, participar das assembleias e parametrizar as cláusulas no sistema garantindo o seu cumprimento na totalidade;
• Colaborar com a construção do orçamento da área contribuindo com as premissas e relatórios;
• Participar e contribuir com a implementação dos projetos de RH;

DADOS DA VAGA:

TIPO: Efetivo - CLT

CARGO: Analista de Administração de Pessoal III

SETOR: Administração de Pessoal

ESCALA: 05x02 (seg. à sex.)

HORÁRIO: 08:30 às 17:30

REMUNERAÇÃO: Fixa 

BENEFÍCIOS: 

• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Disponível para colaboradores com carga horária diária de 08 horas ou mais, não elegível para colaboradores com carga de horária de 06 horas ou menos)
• Vale Transporte
• Assistência Médica (a partir da admissão, com coparticipação)
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida (50% subsidiado pela empresa)
• Convênio GoldenFarma
• Auxílio creche (para colaboradoras mulheres com filhos até 06 anos)
• Parcerias com instituições de ensino

REGIÃO: 

Higienópolis (Próximo à estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde) - São Paulo/SP

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Gestão em RH, Administração de Recursos Humanos, entre outros;
• Desejável pós-graduação
• Vivência anterior na área;
• Conhecimento no pacote Office e no sistema sênior;

Aguardamos sua candidatura.

Boa Sorte! 

Necessário conhecimento com fechamento de folha no sistema Sênior