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Analista Contábil

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Fundada em 2019, a Service Quality é uma consultoria em gestão empresarial com atuação nas áreas de DP, Fiscal e Contábil. Com presença em mais de 200 cidades e 5 estados, já impactamos mais de 500 clientes. Atuamos de forma remota, diretamente nos sistemas dos escritórios contábeis, com uma metodologia exclusiva no Brasil.


Nosso time Contábil oferece suporte contínuo e soluções personalizadas para otimizar a saúde financeira dos clientes. Buscamos um Analista Contábil comprometido com a organização e exatidão das informações contábeis, que apoie nas apurações de impostos e contribua para a fluidez e eficiência dos processos da área.


Juntos somos mais fortes!

Responsabilidades e atribuições

Aqui o seu propósito será:

Atendimento ao Cliente e Alinhamento de Processos

  • Faz atendimento ao cliente via telefone, WhatsApp, reuniões presenciais e online afim de sanar possíveis duvidas e alinhar processos. Acompanha o atendimento de todos os colaboradores da equipe caso necessário. Resolução de problemas.

Acompanhamento de Equipe e Resolução de Problemas

  • Suporte na digitação de movimentação financeira.

Entrega de Declarações Acessórias Federais

  • Realiza entrega de Declarações Acessórias de todos as complexidade do âmbito federal, através de programas disponibilizados pelos órgãos públicos, afim de atender as legislações vigentes.

Fechamento Contábil de Empresas de Alta Complexidade

  • Faz fechamento contábil, de empresas de alta complexidade através do sistema Domínio, afim de atender as legislações vigentes.

Fechamento Contábil de Grupos Econômicos de Grande Porte

  • Faz fechamento contábil, de Grupos econômicos de grande porte.

Atuação Externa em Empresas

  • Trabalho externo em empresas.

Suporte e Integração de Novos Colaboradores

  • Suporte aos novos colaboradores da equipe, orientando à respeito do sistema, rede e execução dos processos do departamento contábil. Apoio a equipe em geral com demandas padrões da rotina contábil.

Treinamentos Internos e Externos para Qualificação da Equipe

  • Realização de Treinamentos internos e externos através de material desenvolvido pela Coordenação, Analista pleno/sênior e Líder, afim de qualificar a equipe para melhor atender nossos clientes.

Apoio à Liderança e Coordenação nas Demandas do Departamento

  • Auxilio do líder e coordenação a gerenciar as demandas do departamento, tais como planilhas, controles, atendimentos a demais clientes e rotinas. Auxilio em sistemas de tecnologias e busca de ideias para melhorar o departamento.

Referência Técnica e Suporte Interdepartamental

  • É referência da parte técnica dentro da equipe, suportando demandas extras da liderança, coordenação e gerencia técnica. Auxilio em dúvidas e assessoria para as filiais, sendo referencia nos outros departamentos.

Auxílio e Conferência de Obrigações Acessórias

  • Auxilio e conferência de todas as obrigações acessórias pertinentes ao departamento, através de programas disponibilizados pelos órgãos públicos, programas de tecnologia para controles internos, afim de atender a legislação vigente.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • CRC ativo;
  • Experiência na área contábil;
  • Experiência em escritório contábil;
  • Superior completo em Ciências Contábeis;
  • Experiência com sistema Domínio.

Informações adicionais

Ao fazer parte do nosso time, você contará com benefícios atrativos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor da Área
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.

Com presença em quatro unidades estrategicamente localizadas em Americana, Limeira, São Paulo e Santa Bárbara d’Oeste oferecemos um ambiente de trabalho diverso, colaborativo e cheio de oportunidades. Em cada unidade, promovemos uma cultura de aprendizado contínuo, respeito e crescimento, sempre focados em entregar o melhor para nossos clientes e colaboradores.

Se você busca um lugar para se desenvolver, fazer a diferença e enfrentar projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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