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Analista Comercial Jr.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), influenciamos positivamente a vida de milhões de pessoas todos os dias.

Por meio de nossa cultura sólida e ao mesmo tempo acolhedora, formamos um time único com um objetivo comum: impactar positivamente a vida de milhões de pessoas. Aqui, suas ideias e perspectivas influenciam o futuro da experiência dos colaboradores e suas contribuições promovem um verdadeiro impacto em cada um de nossos clientes, seus funcionários e em diversos estabelecimentos.

Por fazer parte de um time global, cada dia é uma nova oportunidade de inspirar diversas pessoas ao redor do mundo e de se inspirar a partir de outras perspectivas. Por aqui, inspiramos uns aos outros à alcançarem o nosso melhor. E juntos, inspiramos o mundo na busca de uma melhor experiência de qualidade de vida.

Nosso compromisso é garantir que os nossos colaboradores atinjam seu potencial máximo ao longo de suas carreiras. Por isso, investimos em treinamentos e temos oportunidades locais e globais, priorizando o bem-estar e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é saber que estamos juntos em uma jornada de evolução. Quando nossos colaboradores crescem, nós também crescemos.


Venha impactar, inspirar e crescer junto!


Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário


Outros requisitos:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Seja a diferença como Analista Comercial Jr. Aqui na Sodexo BRS, você será responsável por garantir que nosso produto ou serviço realizado através de Empresa Parceira, tenha total aderência aos padrões de qualidade e produtividade definidos pela Governança Sodexo, alinhando e validando em conjunto com a área de Marketing e Comunicação abordagens e estratégias a fim de criar melhores resultados e garantir esta execução na equipe parceira.


Impacte, Inspire e venha crescer com a gente!

Responsabilidades:

Garantir os contatos conforme a necessidade para clientes críticos ou com oportunidades relevantes;

Acompanhar e garantir a gestão da operação Hot line, com aderência aos KPI’s adotados na geração e jornada de leads e clientes conforme a estrutura adotada;

Atuar na manutenção do funil de vendas, verificando gaps/benchmarking, criando em conjunto com a Equipe parceira ações que garantam aderência adotada;

Analisar e conduzir melhorias nos métodos aplicados nas vendas e relacionamento de clientes;

Estudar, pesquisar e levantar informações e estratégias na constante evolução das soluções para o atendimento das necessidades do cliente;

Garantir a distribuição e aderência da equipe terceira dos comunicados e circulares comerciais e operacionais da Sodexo;

Atuar como intermediador nos assuntos operacionais e comerciais entre a equipe interna Sodexo e a equipe parceira terceirizada;

Apoio à Gerência Comercial na preparação de casos e apresentações que irão ao Comitê;

Prover a gestão de leads entre comerciais internos e terceiros, o que inclui importação, distribuição e acompanhamento do resultado;

Apoiar no desenvolvimento de Plano de Ação de Vendas, a partir de estudos de performance e dos indicadores de vendas a fim de garantir o alcance das metas projetadas.

Requisitos e Qualificações:

Conhecimentos: Técnico da metodologia e ferramentas de atuação Remota/Call Center. Visão Analítica, Ferramentas de comunicação, Excel e Power Bi.

Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, ou similares;

Idioma: Inglês – Intermediário.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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