Dados Básicos
Local da vaga:
Serra - ES
Horário de trabalho:
Horário: Segunda-feira a Sexta-feira das 08h00min as 18h00min
Atividades Profissionais
Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo; Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.
Requisitos
Experiência:
Ensino Superior cursando - Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento Legislação Trabalhista (eSocial, Reforma Trabalhista, Receita Federal, Min.
do Trabalho, etc.);Conhecimento sistemas de Folha e Ponto (SAP, RM Labore e Chronus, LG Sistemas, etc.)..
Conhecimento em: Pacote Office - Intermediário.
Dados de Contratação
Regime de contratação: A combinar Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Transporte Áreas: Financeira/ Administrativa (Financeira) Administrativo/ Operacional (Administração) Administrativa (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Logística / Armazéns Porte: Grande - acima de 500 funcionários
Local da vaga:
Serra - ES
Horário de trabalho:
Horário: Segunda-feira a Sexta-feira das 08h00min as 18h00min
Atividades Profissionais
Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo; Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.
Requisitos
Experiência:
Ensino Superior cursando - Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento Legislação Trabalhista (eSocial, Reforma Trabalhista, Receita Federal, Min.
do Trabalho, etc.);Conhecimento sistemas de Folha e Ponto (SAP, RM Labore e Chronus, LG Sistemas, etc.)..
Conhecimento em: Pacote Office - Intermediário.
Dados de Contratação
Regime de contratação: A combinar Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Transporte Áreas: Financeira/ Administrativa (Financeira) Administrativo/ Operacional (Administração) Administrativa (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Logística / Armazéns Porte: Grande - acima de 500 funcionários