Estamos buscando um profissional para desempenhar um papel fundamental no nosso time, com foco em acessibilidade digital. Como parte da equipe responsável pela governança e evolução do nosso framework de acessibilidade, você trabalhará em colaboração com outros designers para garantir experiências acessíveis e inclusivas nas jornadas digitais, além de promover esse framework entre as diversas plataformas e produtos da nossa empresa.
Você também será responsável por disseminar conhecimento, aprendizado, atualizações com toda equipe de designers, produto, front-end e QA.
Responsabilidades e atribuições
Ajudar a desenvolver diretrizes e padrões de acessibilidade para serem aplicados em todos os aspectos do design digital da empresa.
Colaborar com a equipe de designers para garantir que os princípios de acessibilidade sejam considerados em todas as etapas do processo de design.
Realizar revisões e auditorias de acessibilidade em interfaces digitais existentes, identificando áreas de melhoria e propondo soluções para torná-las mais acessíveis.
Fornecer orientação e suporte técnico para os membros da equipe de design e desenvolvimento, compartilhando conhecimento e melhores práticas relacionadas à acessibilidade.
Manter-se atualizado com as diretrizes de acessibilidade, padrões e regulamentações relevantes, garantindo que a empresa esteja em conformidade com os requisitos de acessibilidade.
Colaborar com os profissionais de front-end no desenvolvimento e implementação de recursos acessíveis, fornecendo orientação e feedback durante o processo de implementação.
Trabalhar em sintonia com o time global para desdobramentos e impactos na evolução do Design System
Comunicar e fazer QA com desenvolvedores para garantir a qualidade do produto
Ajudar na criação de fluxos de trabalho que interfiram no trabalho de acessibilidade digital na empresa;
Fazer a governança das ferramentas que o time precisa para fazer o trabalho.
Requisitos e qualificações
Experiência comprovada em design de interfaces digitais e acessibilidade.
• Conhecimento sólido das diretrizes de acessibilidade, como WCAG.
• Familiaridade com ferramentas de avaliação de acessibilidade e técnicas de teste.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Conhecimento de tecnologias e linguagens web, como HTML, CSS e JavaScript, é desejável
Se você é um defensor da acessibilidade digital e está pronto para contribuir para uma experiência online inclusiva e igualitária, junte-se a nós nessa missão. Esperamos receber sua candidatura e conhecer mais sobre você!
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica | Banca Avaliadora
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo