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[Ambev Tech] Pessoa Engenheira de Dados Senior (IA)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Ambev IA, a nova diretoria de Inteligência Artificial da Confidencial (Apenas para Cadastrados), criada para acelerar a transformação digital de uma das maiores indústrias de bebidas do mundo. Nossa missão é tornar a companhia cada vez mais AI First, aplicando IA Generativa e tecnologias emergentes para criar soluções que ampliem escala, eficiência e inovação em todas as áreas do negócio.


Nosso time une engenharia de dados e inteligência artificial para criar soluções que já estão transformando o dia a dia da Ambev. Aqui, você vai atuar em projetos que vão desde a construção de pipelines robustos até a integração de modelos de IA em escala, com foco em resolver problemas reais do negócio.


A Ambev IA é parte do Hub de Tecnologia da Ambev, que já conta com mais de 1500 colaboradores em todo o Brasil e América Latina, atuando em unidades como Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP), Jaguariúna (SP) e Buenos Aires (ARG).


Vem criar o futuro da Ambev com a gente e promover ainda mais razões para brindar! 🚀🍻

Responsabilidades e atribuições

A sua rotina irá incluir:


  • Atuar no desenvolvimento de soluções de IA Generativa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), conectando engenharia de dados e práticas de desenvolvimento de software;
  • Modelar e estruturar dados para habilitar soluções de IA, garantindo qualidade e performance;
  • Construir e evoluir pipelines de dados e integrações com APIs, viabilizando conexões entre sistemas;
  • Desenvolver soluções de engenharia de prompt e aplicar ferramentas emergentes em GenAI (ex.: CrewAI, copilots);
  • Colaborar com a equipe da disciplina de IA e com squads de negócio para transformar ideias em entregas tangíveis;
  • Propor estratégias de MLOps e integração de modelos já existentes em produção (sem foco em criação de modelos do zero);
  • Garantir boas práticas de engenharia, versionamento de código e automação de processos;
  • Trabalhar em ambiente ágil, entendendo prioridades de entregas e como suas soluções se conectam à estratégia de AI First da companhia;
  • Ser uma pessoa embaixadora da inovação em IA na maior cervejaria do mundo, contribuindo para a adoção responsável e escalável de GenAI.

E claro, nossos valores são muitos importantes, pois foram eles que nos trouxeram até aqui. Se você gosta de trabalhar em equipe, lida com projetos de forma proativa e curte desafios, vem com a gente!

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Python;
  • Domínio em Databricks (PySpark, Delta Lake);
  • Vivência com Azure Data Factory (orquestração de pipelines);
  • Conhecimento em Azure Synapse/Data Lake Storage;
  • Conhecimento em versionamento de código e automação (Git/GitHub, CI/CD com Azure DevOps);
  • Experiência em monitoramento e observabilidade de pipelines de dados;
  • Background em desenvolvimento de software e/ou engenharia de dados (se você já transitou entre essas duas áreas, é um grande diferencial! 👀)
  • Construção de pipelines de dados e processos de ingestão e transformação;
  • Integrações via APIs para habilitar soluções em escala;
  • Conhecimento de práticas de MLOps e integração de modelos de IA em produção.

Informações adicionais

Benefícios de trabalhar com a gente 

 

Pra te apoiar financeiramente: 

  • Vale refeição ou alimentação; 
  • Vale transporte; 
  • Bônus PPR (Programa de Participação nos Resultados); 
  • Abono assiduidade (14º salário); 
  • IAPP (Instituto Ambev de Previdência Privada). 

 

Pra cuidar do seu bem-estar e qualidade de vida: 

  • Plano de saúde; 
  • Convênio odontológico; 
  • Seguro de vida; 
  • Telemedicina DASA (todas as especialidades 24h/dia, 7 dias/semana) 
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas (60 e 15 dias, respectivamente); 
  • Wellhub (antigo Gympass); 
  • Auxílio creche 

 

Pro seu desenvolvimento profissional: 

  • Auxílio educação; 
  • Self Learning (auxílio em cursos, certificações e idiomas); 
  • Self Friday (sexta-feira à tarde livre para estudos e autocuidado). 

 

E ainda tem mais! 

  • Mercado Tech (desconto mensal em produtos Ambev *apenas nas cidades de nossas unidades); 
  • Brahma Express (desconto de 20% na plataforma); 
  • Day off de aniversário; 

 

Modelo de trabalho 

Atualmente temos como modelos de trabalho os formatos híbrido e remoto, variando de acordo com o tipo e o escopo da vaga.  

No modelo híbrido, o trabalho pode ser realizado em uma de nossas unidades na frequência de 3 dias por semana. Já no modelo remoto, pode ser realizado em qualquer cidade do Brasil (é necessária a residência fixa em território nacional). 

 

Benefícios do modelo remoto de trabalho: 

  • Auxílio Home office inicial (para apoiar na montagem de seu espaço); 
  • Auxílio Home Office mensal; 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Conversa inicial
  5. Etapa 5: Avaliação técnica
  6. Etapa 6: Entrevistas
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💛🍻💻

Isso mesmo, o Hub de Tecnologia da Ambev! 


Somos responsáveis por impulsionar a transformação digital da Ambev. O match perfeito entre o portfólio da maior cervejaria do mundo e soluções de Data & Analytics, Cibersegurança, Infraestrutura, Suporte, Field, Engenharia e Arquitetura de Software. Contamos com cerca de 50 Squads, que atuam em mais de 100 produtos, e cada linha de código criada aqui conecta nossa paixão por tecnologia aos mais diversos brindes e suas razões. 


Do campo ao copo, entregamos soluções simples e escaláveis usando tecnologia de ponta para transformar o dia a dia de milhares de pessoas. E isso só é possível graças a um time incrível que faz acontecer, com inovação, senso de dono e muito orgulho de ser tech. 


PROTAGONIZAMOS SOLUÇÕES GLOBAIS 


Muitas das nossas soluções são escaladas para a Ambev Global Tech, hub de tecnologia da Anheuser-Busch InBev (AB InBev), multinacional de bebidas e cervejas, e para outras unidades de negócio da companhia. Com escritórios espalhados por países como Estados Unidos, México, Índia, Argentina e Brasil, estamos conectados a uma rede global de inovação e tecnologia para transformar a Ambev em uma plataforma que conecta pessoas e o ecossistema.  


NOSSO JEITO TECH DE SER 


Por aqui, sonhamos grande e sabemos a importância de ter equipes cada vez mais diversas. É através da pluralidade de ideias, experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e criar soluções inovadoras. Por isso, contamos com nosso Comitê de Autenticidade Tech para olhar com muito carinho e responsabilidade todas as questões relacionadas à inclusão.  


QUER TRABALHAR COM A GENTE? 


Para atuar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) com projetos nacionais, temos unidades em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP) e Jaguariúna (SP), e contamos também com um time remoto em vários cantos do Brasil e América Latina. Atuamos com os modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial, que irão depender da especificação da vaga e de sua localidade, combinado?  


Para projetos internacionais, na Ambev Global Tech, a contratação acontece no modelo presencial, em Campinas (SP).


Quer criar soluções que vão do campo ao copo, do código à mesa do bar? Vem com a gente e confira todas as nossas oportunidades!  


We’re here for tech and beer. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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