Há mais de 50 anos no mercado, somos um dos maiores operadores logísticos do Brasil, com ações listadas na categoria Novo Mercado da B3, a principal bolsa de valores do país. Especializados em operações complexas e de alta criticidade, oferecemos uma gama completa de serviços, com foco em logística integrada e logística de veículos, contando com filiais estrategicamente distribuídas em todo o território nacional.
Na Tegma, adotamos decisões que minimizam os impactos ao meio ambiente e atuamos como agentes de desenvolvimento socioeconômico nas comunidades em que estamos presentes. Também apoiamos diversos projetos sociais e mantemos uma sólida governança corporativa, responsável pelo acompanhamento, controle e planejamento da companhia.
Além disso, estamos comprometidos com o respeito à diversidade, aos direitos humanos e à dignidade das pessoas, sem distinção de raça, cor, religião, crença, região de origem, sexo, orientação sexual, estado civil, idade, deficiência, orientação política, opinião, posição social, associação sindical ou qualquer outra característica. Garantimos a liberdade de expressão e o direito à privacidade de nossos colaboradores.
Saiba mais em nosso site: www.tegma.com.br
Responsabilidades e atribuições
Executar o processo de prender e desprender veículos nas carretas, utilizando ferramentas e equipamentos adequados, de acordo com os procedimentos internos e orientações do gestor imediato, assegurando qualidade, agilidade e segurança nas operações.
Orientar os motoristas sobre o correto posicionamento dos veículos durante as etapas de embarque e desembarque, contribuindo para a eficiência operacional e a prevenção de riscos.
Cumprir rigorosamente as normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando corretamente os EPIs e participando dos treinamentos relacionados ao tema sempre que aplicável.
Zelar pela conservação e organização dos equipamentos utilizados, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho. Comunicar ao gestor imediato quaisquer ocorrências ou situações que possam impactar o andamento das operações.
Requisitos e qualificações
Ensino Fundamental Completo - Recomendável
Informações adicionais
🩺 Assistência Médica: Plano médico com coparticipação, extensivo aos dependentes legais, garantindo cuidado e tranquilidade para você e sua família.
😁 Assistência Odontológica: Plano odontológico também extensivo aos dependentes legais, para promover saúde e bem-estar no dia a dia.
🍽️ Refeição: Benefício destinado à alimentação durante a jornada de trabalho, proporcionando mais praticidade e conforto na sua rotina.
🛒 Vale Alimentação: Valor mensal para apoiar suas compras de alimentos, contribuindo para uma alimentação dentro e fora do ambiente de trabalho.
🚍 Vale Transporte: Conforme legislação vigente, para facilitar o deslocamento até o trabalho.
🛡️ Seguro de Vida: Mais segurança e proteção para você e seus dependentes.
💪 Wellhub + Wellz: Acesso a academias, atividades físicas, saúde emocional e programas de bem-estar.
🎓 Parcerias com Instituições de Ensino: Descontos exclusivos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas e capacitações.
💙 Programa Fica Bem: Apoio especializado com orientações jurídicas, financeiras e psicológicas, promovendo equilíbrio e cuidado integral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Inscrição2Inscrição
- Etapa 3: Triagem de Currículos3Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com RH + Gestor4Entrevista com RH + Gestor
- Etapa 5: Proposta5Proposta
- Etapa 6: Feedback Processo Seletivo6Feedback Processo Seletivo
- Etapa 7: Contratação7Contratação
Olá, somos a Tegma!
Há mais de 50 anos, a Tegma move o Brasil com inteligência, inovação e, acima de tudo, com pessoas. Somos uma empresa que valoriza a simplicidade, o trabalho em equipe e o crescimento de cada colaborador.
Aqui, você encontra propósito em cada rota, oportunidade em cada desafio e orgulho em fazer parte de uma história que não para de evoluir.
Vem viver o jeito Tegma de ser!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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