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AI Tech Lead / Tech Lead de Inteligência Artificial

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da Vaga:

Estamos em busca de uma pessoa AI Tech Lead, com paixão e experiência em arquitetura de soluções de Inteligência Artificial, escalabilidade e inovação tecnológica. Se você se considera um profissional talentoso em liderar tecnicamente iniciativas de IA e tem interesse em atuar de forma hands-on na construção de soluções baseadas em LLMs, agentes inteligentes e automações em produção, essa é a sua chance! Você fará parte do time responsável por impulsionar nossas iniciativas de Inteligência Artificial, atuando de forma colaborativa e remota. Sua atuação será focada na definição de arquitetura, boas práticas, padrões de desenvolvimento e operação de soluções de IA em produção, garantindo escalabilidade, confiabilidade, observabilidade e alinhamento com os objetivos do negócio.

Buscamos uma pessoa com forte perfil de liderança técnica, capaz de orientar decisões arquiteturais, apoiar a evolução técnica do time, mentorar pessoas desenvolvedoras, avaliar tecnologias emergentes e contribuir ativamente para a construção de pipelines, integrações, automações e práticas de engenharia necessárias para levar soluções de IA à produção com qualidade, atuando de forma colaborativa e remota. Essa é uma posição de liderança técnica, sem necessidade de gestão direta de pessoas, mas com grande protagonismo na evolução tecnológica e estratégica da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência técnica nas iniciativas de IA, orientando decisões de arquitetura, implementação e evolução das soluções.
  • Mentorar pessoas desenvolvedoras, apoiando boas práticas, revisão de soluções e evolução técnica do time.
  • Projetar e evoluir arquiteturas para soluções baseadas em IA, LLMs, agentes, RAG, integrações, processamento assíncrono e caching.
  • IA em produção: liderar tecnicamente a entrega, operação, monitoramento, troubleshooting e melhoria contínua de soluções de IA em ambiente produtivo.
  • Construir e evoluir pipelines, automações e práticas de engenharia para desenvolvimento, avaliação, deployment e monitoramento de aplicações de IA.
  • Definir padrões técnicos relacionados a qualidade de código, segurança, observabilidade, documentação e manutenção das soluções.
  • Avaliar ferramentas, frameworks e abordagens de IA para recomendar os melhores caminhos técnicos para o contexto da empresa.
  • Trabalhar em parceria com times de Produto, Dados, Segurança e outras áreas para garantir viabilidade técnica e impacto das soluções.
  • Contribuir hands-on no desenvolvimento de soluções, definição de padrões e resolução de problemas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente com 5 anos ou mais de atuação em engenharia.
  • Experiência com desenvolvimento, entrega e operação de soluções de IA em produção.
  • Experiência atuando como referência técnica, Tech Lead, Staff Engineer, Principal Engineer ou papel equivalente de liderança técnica.
  • Experiência em arquitetura de sistemas, incluindo APIs, processamento assíncrono, caching, escalabilidade, observabilidade e resiliência.
  • Experiência prática com aplicações baseadas em LLMs, agentes ou RAG, utilizando frameworks como Agno, LangChain, LlamaIndex, CrewAI ou soluções similares/proprietárias.
  • Experiência com automação de processos, pipelines, CI/CD, data pipelines ou práticas de DevOps aplicadas a soluções de IA..
  • Conhecimento em embeddings, busca semântica e avaliação de qualidade de respostas.
  • Capacidade de orientar tecnicamente outras pessoas, revisar soluções, propor padrões e tomar decisões técnicas bem fundamentadas.
  • Proficiência em Git e boas práticas de desenvolvimento colaborativo.
  • Conhecimento em infraestrutura, redes, protocolos de comunicação e ambientes cloud.
  • Experiência com observabilidade, debugging e troubleshooting de sistemas em produção.

Diferencial:

  • Experiência mais profunda com MLOps, LLMOps, avaliação, versionamento, monitoramento e melhoria contínua de soluções de IA.
  • Conhecimento em Machine Learning, Analytics e Big Data, incluindo ferramentas como Spark, Hadoop, Pandas e Python.
  • Experiência com Docker, Kubernetes e AWS.
  • Familiaridade com ferramentas como Datadog, Langfuse ou similares.
  • Experiência liderando tecnicamente iniciativas de IA do discovery à produção.
  • Experiência com guardrails, segurança, privacidade e uso responsável de IA.
  • Experiência criando padrões técnicos, guildas, comunidades internas, RFCs ou ADRs.

Perfil comportamental:

  • Liderança técnica para orientar o time, influenciar decisões e promover alinhamento sem depender de autoridade formal.
  • Habilidade para mentorar pessoas, compartilhar conhecimento e elevar a maturidade técnica da equipe.
  • Comunicação clara para conversar com times técnicos, Produto, Dados e áreas de negócio.
  • Visão sistêmica para entender impactos técnicos, operacionais e de negócio das decisões.
  • Autonomia e protagonismo para identificar problemas, propor caminhos e conduzir soluções.
  • Boa tomada de decisão, considerando trade-offs de prazo, custo, qualidade, segurança e escalabilidade.
  • Adaptabilidade para experimentar novas ferramentas e acompanhar a evolução do mercado de IA.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Gestor
  3. Etapa 3: Etapa Técnica
  4. Etapa 4: Conversa com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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