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Somos a Conexa, o maior ecossistema digital de saúde física e mental da América Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam. Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro.

Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 7,2 milhões de consultas por ano, com mais de 6.000 profissionais de saúde em mais de 35 especialidades. Com nosso modelo de negócios, cobrimos mais de 35 milhões de vidas elegíveis, com 190+ operadoras parceiras e 10.000+ clientes corporativos.


Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!


Aviso importante! 🚨

A Conexa nunca cobra qualquer valor para participação em seus processos seletivos. Todas as nossas vagas são divulgadas exclusivamente pela Gupy e o processo de inscrição é totalmente gratuito. Caso receba qualquer pedido de pagamento ou oferta de vaga fora da Gupy, desconfie! Isso não faz parte da nossa prática de recrutamento.

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por:


Sustentação e evolução das plataformas internas de IA

  • Manter no ar o orquestrador de agentes, integrações com Slack, jobs agendados, webhooks, serviços de painéis e plataforma de fluxos/automações.
  • Evoluir os codebases (Python, Node.js 20+, TypeScript, MongoDB, Express, React) com qualidade — code review, testes, CI/CD.
  • Diagnosticar e resolver incidentes de produção com autonomia: leitura de logs, isolamento de causa raiz e correção sem regressão em outros pontos do ecossistema.
  • Provisionar novos agentes, fluxos e integrações demandados pelos times, conectando-os aos sistemas internos (Jira, HubSpot, Notion, Zendesk, GitHub/GitLab, bancos analíticos).
  • Conduzir a migração ativa de workflows legados de n8n para a plataforma interna de fluxos, sem quebrar operação.

2. Ponto focal das ferramentas agênticas de desenvolvimento

  • Ser a referência interna das ferramentas de dev com IA (hoje, Claude Code): gestão de acesso, licenças e custo, configuração dos repositórios (CLAUDE.md, rules, agents, skills, MCPs), suporte e treinamento dos desenvolvedores.
  • Evoluir continuamente as práticas de desenvolvimento com IA na engenharia, avaliar alternativas (Codex, Antigravity, Cursor e afins) e recomendar troca quando fizer sentido — sem apego a nenhuma ferramenta específica.

3. Habilitação de IA nas áreas de negócio

  • Apoiar áreas não técnicas (Marketing, Gente, Financeiro, Operações, Atendimento, etc.) na construção de automações e soluções com IA: entender a dor, indicar ou montar a ferramenta certa e destravar o uso.
  • Traduzir "quero usar IA" em automações que funcionam de verdade, atuando como ponte entre a dor da área e a solução técnica.

4. Antena de inovação e recomendação build vs. buy

  • Acompanhar de perto o mercado (novos modelos, SDKs, MCP servers, ferramentas de IA generativa de mídia) e formar opinião estruturada sobre o que vale adotar.
  • Rodar provas de conceito rápidas para validar tecnologias antes de escalar e emitir pareceres claros (adotar / testar / comprar / ignorar).
  • Recomendar formalmente decisões de build vs. buy, com base em custo, aderência ao caso de uso e maturidade da solução.
  • Propor ativamente novas frentes de IA para as áreas, em vez de aguardar demanda chegar.

5. Governança, segurança e custo

  • Gerenciar credenciais, tokens OAuth e segurança do ecossistema (crypto, guardrails de agentes, LGPD).
  • Estabelecer e manter governança de ferramentas e de acesso aos dados: permissões e escopos mínimos por agente/integração, human-in-the-loop, trilha de auditoria e revisão periódica.
  • Monitorar métricas de uso e custo de LLM, otimizar consumo (caching, escolha de modelo, controle de tokens) e reportar tendências à liderança de Tecnologia.

6. Disseminação e evangelização

  • Disseminar padrões de uso das ferramentas de IA entre times técnicos e não técnicos, medir impacto e identificar onde a IA ainda está subutilizada.
  • Ser referência interna ao orientar sobre o que é possível, o que é hype e o que é risco.

Requisitos e qualificações

Esperamos de você (requisitos):

  • Experiência sólida com Python + Node.js + TypeScript em produção (backend).
  • Uso avançado de ferramenta agêntica de desenvolvimento (Claude Code, Codex, Antigravity, Cursor ou equivalente) — não apenas usar, mas configurar, criar automações e ensinar outras pessoas devs.
  • Experiência com MongoDB (ou NoSQL equivalente) e APIs REST.
  • Já ter construído ou operado integrações com LLMs (API da Anthropic/OpenAI, tool use / function calling, prompts de sistema).
  • Debugging forte: leitura de logs, isolamento de causa raiz e resolução de incidentes de produção sob pressão, sem gerar efeito colateral no restante do ecossistema.
  • Domínio de Git, CI/CD (GitHub Actions ou similar) e Docker.
  • Autonomia real: referência técnica do ecossistema, sem contar com um time grande de suporte.
  • Curiosidade genuína por IA: acompanhar lançamentos, testar ferramentas novas e formar opinião própria como parte natural do trabalho.
  • Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos, com capacidade de explicar inovação para quem não é da área e construir pontes entre dor de negócio e solução.


Conhecimentos que te destacam (diferenciais):

  • Domínio profundo de Claude Code (skills, subagents, hooks, slash commands, MCP servers, Claude Agent SDK), com experiência comparativa entre ferramentas agênticas (Codex, Antigravity, Cursor).
  • Experiência com MCP (Model Context Protocol) — construção ou operação de MCP servers.
  • Vivência com ferramentas de IA generativa de mídia (imagem, vídeo, áudio, voz: Midjourney, Runway, Veo, Sora, ElevenLabs e afins) para apoiar Marketing, Conteúdo e Comunicação.
  • Experiência com frameworks de agentes (LangGraph, CrewAI ou equivalentes).
  • Experiência com plataformas de automação (n8n, Make, Zapier), especialmente em contexto de migração.
  • Kubernetes, observabilidade e operação de sistemas long-running.
  • React (dashboards web nas plataformas internas).
  • Ter conduzido avaliação e adoção de ferramentas SaaS/mercado em uma empresa (RFP informal, PoC, rollout).
  • Ter treinado e evangelizado times técnicos e não técnicos em ferramentas de IA.
  • Noção sólida de custo de LLM (caching, escolha de modelo, controle de tokens).

Informações adicionais

Cartão de créditoCartão CAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre as categorias: Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação; 

🏥Plano de Saúde AMIL S450 – APTO, com coparticipação de 30% sob consultas e exames e 40% PS; Extensível para dependentes Legais (cônjuges e/ou filhos até 24 anos) e os valores por dependente são descontados em Folha de Pagamento. Valor pro dependente: R$ 506,86 por vida + coparticipação. 


💊Omni Saúde: Destinado à aquisição de medicamentos mediante prescrição médica. Saldo mensal de R$ 100,00 disponibilizado ao colaborador, exclusivamente para a compra de medicamentos prescritos pelo nosso Hospital Conexa.n

🧘‍♀️Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online para cuidar da sua saúde mental e física; 

🍼Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva regional e Licença Maternidade/Paternidade Estendida para a nossa equipe: oferecemos a opção de estender a licença maternidade para 6 meses. Para os papais, a licença paternidade é de 30 dias. 

(support)Seguro de Vida SULAMERICA: Sabe aquele ditado "viver sem medo"? Bem, é mais ou menos isso. Queremos que você se sinta seguro(a) sabendo que você e seus entes queridos estão protegidos, não importa o que aconteça.


🎉 Day off no mês do aniversário: Você merece um momentinho só seu para comemorar esse dia especial! Tire folga no mês do seu aniversário e celebre como quiser. 

🏋️‍♀️Totalpass e Wellhub: Para você se manter firme nos objetivos fitness. 


📚 Desconto em Cursos: Pensando no seu desenvolvimento pessoal e profissional, a Conexa oferece parcerias educacionais com diversas instituições de ensino.


🪪 Benefício SESC: Acesso a atividades esportivas, cultura, lazer, cursos e muito mais com condições especiais para colaboradores e dependentes.

Ônibus Vale Transporte: Desconto 6% do salário, caso seja optado. 

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com Talent
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos a Conexa, o maior ecossistema digital de saúde física e mental da América Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam. Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro.


Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 7,2 milhões de consultas por ano, com mais de 6.000 profissionais de saúde em mais de 35 especialidades. Com nosso modelo de negócios, cobrimos mais de 35 milhões de vidas elegíveis, com 190+ operadoras parceiras e 10.000+ clientes corporativos.


Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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