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AI Engineer SR

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AI Engineer / Sênior AI Engineer


Olá profissional de tecnologia!

Estamos em busca de um AI Engineer / SR AI Engineer para atuar no design, desenvolvimento e operação de sistemas de Inteligência Artificial de ponta.

O profissional será responsável por criar soluções robustas e escaláveis baseadas em LLMs, arquiteturas agentic, RAG avançado e práticas modernas de engenharia de software.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades


Projetar e implementar sistemas de IA utilizando arquiteturas modernas (LLMs, agentes autônomos, RAG, etc.).

Desenvolver pipelines de dados estruturados e não estruturados, otimizando o contexto e o desempenho dos modelos.

Garantir qualidade, segurança e observabilidade em sistemas de produção.

Trabalhar em colaboração com times de produto, dados e engenharia para levar soluções de IA ao ambiente produtivo.

Contribuir para a evolução técnica e estratégica das práticas de IA da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios


🧠 Context Engineering (principal skill)

  • Grounding avançado, estruturas multimodais e context windows complexos.
  • Prompt engineering robusto (roles, constraints, patterns).
  • Extração e priorização semântica de contexto.
  • Estratégias de contenção de hallucinations e quality loops (self-verification/refinement).
  • Memory design (episodic, semantic, hybrid) e context compression.

💻 Engenharia de Software

  • Python 3.11+, arquitetura limpa, SOLID, testes e boas práticas.
  • REST, WebSockets, FastAPI (avançado).
  • Git, PR reviews, trunk-based development.
  • Observabilidade (logs estruturados, tracing, métricas).

🧩 LLMs

  • Orquestração de modelos em produção.
  • Alignment techniques (ToT, CoT, Constitutional AI, Safety Layers).
  • Model routing e avaliação de desempenho/custo/latência.

🤖 Agentic Systems

  • Construção de agentes autônomos e multiagentes (LangGraph, Autogen, CrewAI).
  • Planejamento hierárquico, self-correction e execução segura de ferramentas.

📚 Retrieval & RAG

  • LlamaIndex, LangChain ou equivalentes.
  • Estratégias híbridas (vector + graph + keyword).
  • Grounding contextual dinâmico e mitigação de hallucinations.

🧮 Bases Vetoriais & Grafos

  • Weaviate, Pinecone, LanceDB, MongoDB Vector Search, Neo4j.
  • Schema design semântico e ingestão paralela.

☁️ Cloud & Infra

  • GCP (preferencial), ou AWS/Azure.
  • Vertex AI, Cloud Run, GKE, Pub/Sub.
  • Docker, CI/CD (GitHub Actions).
  • FinOps orientado a LLMs.

📈 Data Engineering & Pipelines

  • ETL/ELT em Python (async/batch).
  • Processamento de PDFs, HTML e documentos multimodais.
  • Controle de fluxo, idempotência, backpressure.

Diferenciais (Nice to Have)

  • Experiência com MCP (Model Context Protocol).
  • Experiência com agentes financeiros / fintech.
  • Modelos multimodais ou de áudio.
  • Contribuições open-source em IA.
  • Conhecimento de mercado financeiro.

Soft Skills

  • Pensamento sistêmico e orientação a produto.
  • Clareza de comunicação e autonomia.
  • Capacidade de abstração e tomada de decisão técnica.
  • Resiliência em ambientes de alta ambiguidade.

Informações adicionais

💼 Informações Contratuais:

Modalidade de Contratação: PJ (Valor/Hora).

Carga horária: 8h diárias (média de 168h/mês).

Equipamento: Fornecido pela Sciensa conforme necessidade da área/projeto.

Abono remunerado: 15 dias após 12 meses de contrato (para você recarregar as energias!).


🚀Quem somos https://vimeo.com/353673752

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

A Sciensa é uma InfraTech de referência no Brasil, especialista em infraestrutura digital para o mercado financeiro. Trabalhamos com APIs & integrações, Cloud, Data & IA, Cibersegurança e Plataformas sob medida. Há mais de 15 anos entregamos inovação, robustez e eficiência para clientes que precisam operar com segurança, escalabilidade e alta performance.


Nosso propósito & cultura

Por que existimos: para garantir que empresas financeiras possam crescer com tecnologia confiável, segura e inovadora.

Como fazemos: com times colaborativos, autonomia, aprendizado constante e foco em resultados reais.

Valores que norteiam nosso dia a dia: inovação, excelência técnica, segurança, protagonismo, transparência.


Nossos valores e diferencial

Excelência técnica e segurança em cada camada do ecossistema digital.

Inovação contínua: buscamos sempre incorporar as melhores práticas, novas tecnologias e responder de forma proativa às necessidades do mercado.

Foco no impacto: para nós, não basta entregar um sistema, queremos que ele gere valor, eficiência, escalabilidade e confiança.

Colaboração e protagonismo: valorizamos equipes com autonomia, em que cada profissional pode contribuir de forma real nas decisões, no crescimento da empresa e dos clientes.


O que significa trabalhar aqui

Projetos de grande impacto: você vai atuar em soluções que afetam milhões de usuários, sistemas críticos, governança de dados e segurança.

Reconhecimento e autonomia: você exerce protagonismo, participa de decisões técnicas, vê seus resultados gerando valor para clientes e para a empresa.

Time diverso e colaborativo: pessoas de diferentes perfis, trocas de conhecimento, espírito de time, valorização dos que compartilham, inovam e evoluem.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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