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Agile Master

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) impulsionados por profissionais comprometidos e apaixonados por inovação. Por isso, nossa vontade de ir além ultrapassa os muros dos nossos escritórios.


Acreditamos que o conhecimento é a base para transformar e alcançar grandes resultados, por isso formamos especialistas em tecnologias disruptivas e estado-da-arte.


Contamos com mais de 2.100 profissionais de diferentes vivências que compartilham suas paixões e habilidades para alcançar os melhores resultados ao lado dos nossos clientes.


Juntos, construímos histórias incríveis!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar em um (ou dois) time(s) que já está(ão) executando práticas Lean-Agile, facilitando rituais da equipe, orientando sobre a execução de práticas de time e removendo impedimentos;
  • Realizar treinamentos e workshops e recomendar treinamentos adicionais;
  • Orientar os participantes nos rituais de nível de time;
  • Apoiar os times mantendo o foco na entrega de valor;
  • Conduzir os itens de melhoria relacionados ao Operating Model no time;
  • Encorajar e orientar a implementação de práticas de desenvolvimento de software orientado por testes (BDD/TDD/ATDD/ATDP);
  • Fornecer mentoring para times em todos os rituais em que participam (Planning, Daily, Review, Retro, Refinement etc.);
  • Avaliar a maturidade dos times em práticas lean-agile e recomendar ações de melhoria contínua, em um ritmo que seja sustentável e apropriado;
  • Orientar e promover a auto-organização do time;
  • Dar feedback às equipes para melhoria contínua do processo e do aprendizado;
  • Garantir que o Product Owner saiba organizar o backlog para maximizar valor;
  • Reforçar e ajudar o time a definir regras (acordos de trabalho), como Definition of Ready e Definition of Done;
  • Facilitador para dinâmicas do time como intuito de evoluir performance de entregas, previsibilidade e qualidade (quando necessário);
  • Facilitador para dinâmicas que levem o time a melhoria contínua;
  • Remover impedimentos permitindo que o time continue focado em sua atuação principal;
  • Auxilia o time na resolução de conflitos e em último caso, quando não é possível resolver a situação no nível do time, escala quando necessário;
  • Facilitar o progresso da equipe em direção ao objetivo;
  • Fornecer a visão do andamento da Sprint, coletando métricas e garantindo sejam vistas por aqueles cujo trabalho está sendo medido;
  • Garantir que as informações sobre a Sprint estão sendo registradas;
  • Intervir em situações que não podem ser resolvidas de forma distribuída.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência no papel de Agile Master;
  • Vivência como facilitador, utilizando a Metodologia Ágil;
  • Experiência em evolução de Produtos e gestão de Backlog, apoiando o PO;
  • Conhecimento em Metodologia Ágil - Frameworks SCRUM / XP / Kanban / Safe;
  • Capacidade de interação com clientes e parceiros de tecnologias;
  • Visão sistêmica e de processos;
  • Atuação em projetos de implantação de sistemas.



Não possui todos os requisitos para a vaga?

Não tem problema! Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) estimulamos continuamente o desenvolvimento do nosso time!

Informações adicionais

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos nas pessoas e no seu potencial de transformação. Nós prezamos pelo respeito e valorizamos a diversidade em nossos times.


O que você vai encontrar por aqui:

• Trilhas de capacitação para aprendizado de novas tecnologias e métodos;

• Convênio para pós graduação com instituição parceira;

• Compartilhamento de conhecimento entre as áreas;

• Delivery Centers espalhados por diversas cidades do país, que operam como uma referência da nossa cultura e como ponto de apoio para todos os nossos profissionais;

• Politica de Home Office;

• No dress-code;

• Outros benefícios contratuais.

Nosso jeito de ser

Se você é apaixonado por tecnologia, está em busca de espaço para crescer e se transformar, seu lugar é aqui com a gente.


Respiramos transformação digital e sonhamos grande!


Acreditamos no potencial de crescimento das pessoas. Por isso, investimos fortemente na formação do nosso time.

Assim, nos tornamos preparados para assumir desafios realmente enriquecedores e liderar nosso desenvolvimento.


Tudo isso aliado a um valor muito importante: o respeito.

Nós prezamos e valorizamos a diversidade em todos os âmbitos da nossa cultura.


Junte-se a nós e faça parte de um Great Place To Work!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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