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Agile Master Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer fazer parte de um time que entrega com propósito?

Há mais de 27 anos, a Neogrid é referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição. Nossas soluções conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis.


Estamos em busca de pessoas com foco em evoluir continuamente, capazes de se guiar por métricas de negócios reais e acionáveis, e que nos ajudem a impactar o mundo do varejo, da indústria, da tecnologia e dos consumidores 👩‍💻


Na Neogrid, nós existimos pelo cliente, e nos dedicamos todos os dias a entregar os melhores resultados com excelência. 


Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer. 


Aqui, você terá a oportunidade de mostrar o seu valor e se desafiar, ajudando os maiores players do mercado nacional a manter suas empresas no ritmo dos consumidores!


Se você se identificou, temos o desafio certo para você!

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição, esperamos uma pessoa capaz de atuar além da facilitação de cerimônias, contribuindo para a evolução da maturidade ágil dos times, melhoria dos fluxos de trabalho e aumento da previsibilidade das entregas.
A atuação terá forte conexão entre Produto, Tecnologia e Negócio, utilizando métricas para apoiar decisões, identificar gargalos e promover melhorias contínuas. Buscamos alguém que consiga influenciar sem autoridade formal, navegar por diferentes níveis de maturidade ágil e apoiar a construção de um ambiente mais colaborativo, eficiente e orientado a resultados.
Esperamos uma pessoa com boa comunicação, capacidade de sustentar posicionamentos de forma respeitosa, visão orientada a dados e iniciativa para remover impedimentos, promover alinhamentos e apoiar a evolução contínua das equipes.

Nesta oportunidade, você irá:

  • Implementar métodos ágeis em diferentes contextos e níveis de maturidade;
  • Definir e padronizar os fluxos de trabalho (Upstream e Downstream);
  • Governar as ferramentas utilizadas no desenvolvimento de produtos;
  • Promover práticas ágeis e apoiar a evolução da cultura de melhoria contínua;
  • Facilitar cerimônias ágeis, workshops, treinamentos e outras dinâmicas de evolução dos times;
  • Apoiar os times na identificação e remoção de impedimentos;
  • Acompanhar a performance das squads por meio de indicadores e métricas ágeis;
  • Utilizar dados para identificar gargalos, apoiar decisões e direcionar melhorias;
  • Promover maior previsibilidade das entregas por meio da gestão de fluxo e acompanhamento de indicadores;
  • Facilitar alinhamentos entre Produto, Tecnologia e Negócio, contribuindo para a execução da estratégia;
  • Apoiar cerimônias de planejamento trimestral, construção de OKRs e revisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Para isso, esperamos que você tenha:

  • Experiência como Agile Master ou Scrum Master;
  • Conhecimento aprofundado de Scrum e Kanban;
  • Experiência com Jira para gestão de fluxos e acompanhamento de times;
  • Experiência com gestão de fluxo e melhoria contínua;
  • Vivência na utilização de métricas ágeis para tomada de decisão;
  • Capacidade de facilitar cerimônias, workshops e dinâmicas colaborativas;
  • Habilidade para promover alinhamentos e mediar conflitos entre diferentes stakeholders;
  • Experiência em ambientes com múltiplas interfaces entre Produto e Tecnologia;
  • Adaptabilidade para atuar em contextos com diferentes níveis de maturidade ágil;
  • Capacidade de mensurar progresso, identificar gargalos e direcionar ações de melhoria.

Diferenciais:
  • Experiência com fluxo contínuo;
  • Conhecimento em métricas de fluxo (Lead Time, Cycle Time e Throughput);
  • Experiência com OKRs e planejamento trimestral;
  • Vivência em transformação organizacional;
  • Conhecimento em Lean e Lean Flow;
  • Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou produtos digitais;
  • Atuação em contextos com múltiplas squads e diferentes níveis de maturidade.

Informações adicionais

Na Neogrid, a Gente se Importa com Gente. 


Por isso, oferecemos benefícios que apoiam o desenvolvimento pessoal e profissional das nossas pessoas. 


🌍 Nossas oportunidades são Remotas ou Híbridas e exclusivas para quem mora no Brasil! 

⏰ Aqui temos Flexibilidade em nosso horário de trabalho!  

🏥Oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, e Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais). 

💊Temos Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas! 

🚍 Disponibilizamos Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento para você que mora nas cidades em que temos escritórios! 

🍔 Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível é você quem manda. 

🏋️ Apoiamos o seu bem-estar com o Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass 

🏖️ No mês do seu aniversário, você tem direito a um day off, no dia da sua escolha para descansar como quiser. 

🧸 Conte com nosso programa de apoio à parentalidade, NeoBaby, focado em recém mamães e papais! 

👨‍🎓 Temos a Unico Skill, solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo  

🏫 Fornecemos Auxílio-creche (conforme política vigente).

👨🏻‍👩🏻‍👧🏻‍👧🏻 Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais. 

💵 Temos Programa de Indicação, bonificação e muito mais! 

Ufaaaaa! Agora só falta você aqui com a gente 😊 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem e Hunting
  3. Etapa 3: Phone Screening
  4. Etapa 4: Entrevista Atração e Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Apresentação de Case
  7. Etapa 7: Check de Cultura
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre nós

Quem somos 🙌🏽

Criada a partir de um sonho ambicioso, a Neogrid já chegou ao mundo destinada a ser grande!  

Há 27 anos, construímos um ecossistema de tecnologia e inteligência de dados poderoso, o único capaz de conectar e impulsionar o varejo e indústria a venderem mais, com mais margem. 

Temos uma base sólida de clientes, dados, tecnologia e segurança para sustentar grandes operações através de insights acionáveis que apoiam o planejamento e a execução do negócio de nossos clientes. 

Hoje, mais de 8 mil empresas, entre eles as maiores indústrias e varejos do Brasil e do mundo, usam as soluções Neogrid para otimizar suas operações. 


Nosso modelo de trabalho, remoto ou híbrido, é apoiado por escritórios em Joinville, São Paulo e Florianópolis, que oferecem espaços para construir, trocar e celebrar com nossas pessoas. 


Jeito Neogrid de Ser ✨

Nossa cultura é viva e forte em tudo que fazemos: nos gestos de colaboração, na dedicação ao cliente e na iniciativa de ir além para alcançar os melhores resultados. Esse é o nosso jeito de ser! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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