Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte, com atuação global e operações em diferentes países, inserida em um ambiente dinâmico, multicultural e com forte interação entre as estruturas locais e internacionais.
Buscamos um profissional com sólida experiência em contencioso trabalhista e ampla vivência em departamentos jurídicos corporativos (in-house), que tenha capacidade para atuar na gestão de uma carteira multidisciplinar, contribuindo para a organização das demandas, estruturação de processos, aprimoramento de fluxos e controles e gestão estratégica dos escritórios externos.
O profissional atuará próximo à liderança jurídica, apoiando a advogada atualmente responsável pela carteira trabalhista e contribuindo também para a gestão das demais frentes do contencioso da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na gestão e organização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal em processos trabalhistas;
- Apoiar a advogada responsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização das demandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos;
- Acompanhar processos judiciais e administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentes cível e tributária;
- Revisar, estruturar e aprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contencioso corporativo;
- Realizar a gestão e o acompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas, cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia;
- Garantir a adequada atualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira de processos;
- Apoiar a avaliação de riscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto com os escritórios externos;
- Consolidar informações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maior visibilidade da carteira para a liderança jurídica;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão do contencioso;
- Atuar de forma integrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demais stakeholders da companhia.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito com OAB/SP ativa;
- Sólida experiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindo acompanhamento e gestão de processos judiciais;
- Experiência relevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visão estratégica e gerencial do contencioso;
- Vivência com gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências e interface com escritórios externos;
- Experiência na estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controles jurídicos;
- Capacidade para transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandas de outras naturezas;
- Inglês avançado para atuação em ambiente multinacional;
- Perfil pragmático, organizado, analítico e hands-on;
- Autonomia, maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizar demandas;
- Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Remoto;
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação;
- Modelo de Contrato: Associado (OAB/SP ativa);
- Linha de reporte:Gerência Jurídica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.
Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.