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[ADTAIL] Analista de Inbound Marketing

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma agência de marketing digital feita por especialistas em performance e acreditamos no digital como meio de transformação de empresas com inteligência e técnica em cada canal online para atingir todas as metas do negócio. Contamos com um time altamente estratégico, certificado nas maiores plataformas do mercado, que planejam e executam estratégias para impactar o resultados dos nossos clientes e o mercado de Marketing Digital.



A área de Inbound Marketing, também conhecida como marketing de relacionamento, trabalha com estratégias de atração de leads, conversão e relacionamento, envolvendo funil de vendas, jornada de compras e criação de réguas de relacionamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento de estratégias de Inbound Marketing (ex: blog, e-mkt, fluxos de nutrição, landing pages...);
  • Execução das estratégias de Inbound Marketing, utilizando as devidas ferramentas (ex: ActiveCampaign, Mailchimp, RD Station, Salesforce Marketing Cloud ...);
  • Entrega de relatórios de resultados de Inbound Marketing;
  • Atendimento a clientes de Inbound Marketing.

Requisitos e qualificações

  • Estratégias de atração de leads, conversão e relacionamento para geração de oportunidades;
  • Habilidade de escrita para textos de blog, e-mail marketing, landing pages, etc;
  • Ferramentas: RD Station, Salesforce Marketing Cloud, ActiveCampaign, Hubspot, entre outras plataformas;
  • Cursando graduação em: Jornalismo, Marketing ou Publicidade e Propaganda.

Informações adicionais

  • Vale-refeição no Ifood Benefícios
  • Plano de saúde e odontológico
  • Cartão Caju (bandeira Visa) com R$ 200,00 mensal para você distribuir como preferir entre Home Office, e outras modalidades como cultura ou educação;
  • Auxílio Creche (para os filhos até 6 anos)
  • PPR
  • Trabalho no formato híbrido ou 100% home office
  • 40h semanais
  • Contratação CLT

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma agência de marketing digital especializada em performance e inteligência de dados que une tecnologia e comunicação para otimização de resultados.


Acreditamos no constante movimento entre criatividade, técnica e estratégia para a construção de um trabalho sólido e eficiente.

O que nos motiva é fazer a diferença no projeto de cada parceiro e, para isso, dedicamos total energia a favor da performance.


Contamos com profissionais certificados pelas principais plataformas do mercado, utilizamos ferramentas renomadas e metodologias próprias para otimizar processos e performance.

Todas atividades são orientadas pela missão de entregar os melhores resultados para os clientes através de criatividade e tecnologia.


Fazemos parte da DBG&Co e estamos sob a liderança da nossa CEO Adriana Campos.

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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