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Administrador em segurança da informação –Windows Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Garantir a continuidade, segurança e evolução da infraestrutura de tecnologia da informação, assegurando que os recursos físicos e lógicos estejam sempre disponíveis, atualizados e alinhados às necessidades operacionais da organização, por meio de uma gestão eficiente, preventiva e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

Configurar e gerenciar políticas de segurança em sistemas operacionais Windows, incluindo GPOs (Group Policy Objects) e controles de acesso;

Monitorar logs de eventos em servidores e estações de trabalho Windows para identificar atividades suspeitas ou anômalas;

Aplicar patches e atualizações de segurança em sistemas Windows, conforme diretrizes estabelecidas;

Configurar e monitorar sistemas de autenticação multifatorial (MFA) em ambientes Windows;

Implementar práticas de hardening em servidores e estações Windows, alinhadas às normas de segurança da organização;

Documentar incidentes de segurança relacionados ao ambiente Windows e propor recomendações técnicas para mitigação;

Colaborar com equipes internas na investigação de incidentes envolvendo sistemas Windows;

Elaborar relatórios técnicos sobre o status de segurança dos sistemas Windows e métricas de desempenho das ferramentas utilizadas;

Configurar e manter firewalls locais e outras ferramentas de proteção em sistemas Windows;

Realizar varreduras periódicas para detecção de vulnerabilidades em servidores e estações de trabalho Windows;

Avaliar novas ferramentas e tecnologias de segurança específicas para ambientes Windows e sugerir sua adoção à equipe responsável;

Executar auditorias de integridade de arquivos críticos e sistemas de registro (registry) em ambientes Windows;

Avaliar o uso de contas privilegiadas e a segregação de funções em sistemas Windows durante auditorias;

Implementar e gerenciar soluções de criptografia de dados em sistemas Windows, como BitLocker, para proteção de informações sensíveis;

Avaliar e configurar políticas de controle de aplicativos (Application Whitelisting/Blacklisting) para prevenir a execução de softwares não autorizados;

Monitorar e responder a alertas de segurança gerados por ferramentas SIEM (Security Information and Event Management) específicas para ambientes Windows;

Implementar e monitorar políticas de segurança para proteção de Active Directory, incluindo análise de delegação de permissões e prevenção de ataques como Kerberoasting e Pass-the-Hash;

Realizar análises forenses em sistemas Windows comprometidos para identificar vetores de ataque e impactos;

Desenvolver arquiteturas resilientes e seguras para infraestruturas de Active Directory, incluindo segregação de domínios, criação de florestas isoladas e implementação de controles granulares para minimizar superfícies de ataque;

Criar e manter scripts personalizados (em PowerShell, Python ou outras linguagens) para automatizar tarefas como contenção de endpoints comprometidos, desativação de contas suspeitas, remoção de malware, entre outras;

Executar outras atividades relacionadas à segurança da informação e ambientes Windows, conforme necessidade da operação.

Requisitos e qualificações

· ESCOLARIDADE

· Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI).

· EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

· Experiência em segurança da informação ou ambientes Windows. A experiência deverá ser demonstrada por meio de contrato de Pessoa Jurídica ou Carteira de Trabalho, as quais devem contar com data de início e fim na atividade

· CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS

· Treinamento ITIL 4, com carga horária de no mínimo de 12 (doze) horas.

· Certificação oficial ITIL 4 Foundation ou superior

Possuir, no mínimo, duas das seguintes certificações:

◦ Microsoft Certified: Information Security Administrator Associate;

◦ Microsoft Certified: Information Protection and Compliance Administrator Associate;

◦ Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate;

◦ Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate; GIAC Certified

Windows Security Administrator (GCWN).

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo 

Seguro de vida 100% custeado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados);

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Totalpass;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia )

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com Líder Técnico
  5. Etapa 5: Validação de Documentos - Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosConfidencial (Apenas para Cadastrados). Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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