Prezados, Estamos buscando profissionais com expertise em "AGILE MASTER SR N1", conforme informações abaixo: Núm Vaga: 00303 AGILE MASTER SR N1 Equipe: TECNOLOGIA Coordenador: CC60860 Mauricio Ferreira de Sousa - [email protected] Serviço: AGILE MASTER SR N1 Local: USINA CUBATÃO Regime: Remoto Tempo Estimado: 012 meses Projeto: Descrição Detalhada: Objetivo da Posição Buscamos um profissional para atuar na sustentação e governança da plataforma Azure DevOps, garantindo sua disponibilidade, evolução contínua e suporte aos times de desenvolvimento. O profissional será responsável pela administração do ambiente, implementação de melhorias, atendimento aos usuários e suporte às práticas de governança relacionadas ao ciclo de desenvolvimento de software. Modelo de atuação: Remoto Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00 Principais Responsabilidades Governança e Administração do Azure DevOps Administrar e manter a plataforma Azure DevOps. Configurar e evoluir processos internos de desenvolvimento. Criar e manter campos customizados e templates de processos. Gerenci ar capacidade (Capacity) e configurações de equipes. Administrar usuários, grupos, perfis e permissões. Avaliar, validar e instalar extensões do Azure DevOps. Criar e configurar novas esteiras (pipelines). Apoiar equipes na configuração e organização de repositórios. Corrigir inconsistências de cadastro e preenchimento dos processos. Desenvolver consultas (Queries) e apoiar extrações de informações para análise e acompanhamento. Power BI e Métricas de Governança Desenvolver e customizar dashboards e relatórios em Power BI. Definir indicadores (KPIs) e métricas de acompanhamento. Criar fórmulas e regras de negócio para monitoramento de desempenho. Aplicar padrões visuais e de governança corporativa. Configurar workspaces, credenciais e acessos. Apoiar integrações entre Azure DevOps, bancos de dados e Power BI. Acompanhar atividades relacionadas a cargas de dados e automações. Ministrar treinamentos sobre utilização de dashboards e indicadores. Suporte aos Times e Capacitação Prestar suport e funcional e técnico aos usuários do Azure DevOps. Conduzir treinamentos sobre Azure DevOps e práticas de utilização da plataforma. Apoiar as equipes na adoção e utilização das esteiras de desenvolvimento. Orientar sobre configuração e utilização de B oards. Configurar layouts, colunas, campos, cartões e fluxos de trabalho. Auxiliar na definição de templates e boas práticas de gestão ágil. Requisitos Técnicos Conhecimentos Obrigatórios Experiência com administração e sustentação do Azure DevOps. Conhecimento em Azure Pipelines, Repos, Boards e Artifacts. Gestão de usuários, grupos e permissões. Criação e manutenção de processos customizados. Experiência com Power BI para elaboração de dashboards e indicadores. Conhecimento em consultas, extra ções e análise de dados. Capacidade de ministrar treinamentos e prestar suporte aos usuários. Diferenciais Experiência em governança de desenvolvimento de software. Conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum e Kanban). Experiência com integração entr e Azure DevOps, bancos de dados e ferramentas de BI. Conhecimentos em Azure Cloud. Experiência com automação de processos DevOps. Competências Comportamentais Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Perfil consultivo e orientado ao cliente. O rganização e capacidade de gerenciamento de prioridades. Proatividade na identificação e resolução de problemas. Facilidade para treinamento e disseminação de conhecimento. Capacidade de atuar com múltiplas equipes e áreas de negócio. SLA para recebimento de currículos: 11 dias - Data limite: 03.09.2026 Qualquer dúvida, entrar em contato com o solicitante: Fernando Simonetti - [email protected] Atenciosamente, Equipe TI - Usiminas
Responsabilidades e atribuições
Governança e Administração do Azure DevOps
- Administrar, manter e garantir a disponibilidade da plataforma Azure DevOps.
- Configurar e evoluir processos internos de desenvolvimento, incluindo criação de campos customizados e templates.
- Gerenciar capacidade (Capacity), configurações de equipes, usuários, grupos, perfis e permissões.
- Avaliar, validar e instalar extensões na plataforma.
- Criar e configurar novas esteiras (pipelines) e apoiar na organização de repositórios.
- Corrigir inconsistências de cadastro e preenchimento de processos.
- Desenvolver consultas (Queries) e apoiar extrações de informações para análise e acompanhamento.
Power BI e Métricas de Governança
- Desenvolver e customizar dashboards e relatórios no Power BI atrelados ao Azure DevOps.
- Definir indicadores (KPIs), métricas de acompanhamento, fórmulas e regras de negócio para monitoramento de desempenho.
- Aplicar padrões visuais e de governança corporativa no Power BI.
- Configurar workspaces, credenciais, acessos e apoiar integrações entre Azure DevOps, bancos de dados e BI.
- Acompanhar atividades de carga de dados e automações.
- Ministrar treinamentos sobre a utilização dos dashboards e indicadores criados.
Suporte aos Times e Capacitação
- Prestar suporte funcional e técnico de nível contínuo aos usuários da plataforma.
- Conduzir treinamentos sobre o uso do Azure DevOps e boas práticas da ferramenta.
- Apoiar as equipes na adoção das esteiras de desenvolvimento e na configuração/orientação de Boards (layouts, colunas, cartões e fluxos de trabalho).
- Auxiliar na definição de templates e boas práticas de gestão ágil.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada na administração e sustentação do Azure DevOps (Pipelines, Repos, Boards e Artifacts).
- Gestão de acessos (usuários, grupos e permissões) e criação/manutenção de processos customizados.
- Domínio de Power BI para elaboração de dashboards, indicadores, consultas, extrações e análise de dados.
- Habilidade para ministrar treinamentos internos e prestar suporte técnico/funcional aos usuários.
Informações adicionais
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🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
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