Perfil: 

Graduação completa em RH ou Psicologia;

Experiência efetiva na área de DHO com vivência em: Elaboração de projetos de Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho (PDI), Programas de Treinamento, Gestão de Competências e Experiência do colaborador. 

Habilidade com o pacote Office (especialmente Excel e Power Point);

Cursos e especializações em T&D e DHO serão bem vindos;

Excelente comunicação (oral e escrita) e postura, desenvoltura/ habilidade para lidar com pessoas e principalmente gostar de pessoas, organização, criatividade para inovar ("pensar fora da caixa"). 

Responsabilidades: 

Realização do processo de onboarding (integração) de novos colaboradores;

Acompanhamento dos colaboradores alocados nos clientes, através de visitas e/ou contatos periódicos;

Responsável pela avaliação de desempenho e feedback com o colaborador e gestores (clientes);

Entrevistas de desligamento e rescisão contratual;

Estruturação de projetos específicos de plano de carreira de acordo com a necessidade da empresa cliente. 

Modelo de atuação: remoto/ híbrido (visitas a empresas clientes);

**Desejável possuir veículo próprio**

Modelo de contratação: CLT com benefícios