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801062-ANALISTA OPERACOES LOGISTICAS JR

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Aracruz-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

QUEM SOMOS?

Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.


PLURAL

Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER?

  • Realizar diariamente no sistema informatizado de portaria: pesagem, controle de entrada e saída dos veículos (agendamento carga e descarga), insumos Industriais, embalagens, materiais intermediários, MRO e produtos acabados, conferindo possíveis divergências no peso transportado versus nota fiscal de entrada/saída e emissão de boletins de divergências de peso para análises e liberação de alçadas superiores;
  • Realizar o faturamento de produto acabado quando necessário. Contabilizar pre fatura por período, integrar as pre faturas, Emitir Físico e Fiscal Migo/MIRO/NFe de materiais;
  • Programar retirada de inservíveis conforme negociação de Suprimentos, receber materiais inservíveis em conformidade à RMI, MBP e ficha FDSR. Devolver às áreas de origem no ato do recebimento, materiais inservíveis misturados. Expedir materiais inservíveis através do acompanhamento do carregamento, visando garantir que o material faturado esteja em conformidade com o material carregado;
  • Realizar entregas de matérias primas, embalagens e MRO mediante solicitação do usuário interno ou demanda do ponto de ressuprimento de abastecimento, observando quantidade, prazo, local e norma da célula funcional, bem como efetuar o lançamento no sistema informatizado referente às baixas dos materiais em estoque, a fim de manter o saldo atualizado;
  • Interagir com os sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, Bom Senso, através dos sistemas informatizados e cumprimento aos normativos, incluindo Políticas, Normas e Procedimentos, visando contribuir para manutenção, melhoria e desempenho do negócio;
  • Realizar a movimentação dos produtos entre as áreas dos armazéns, utilizando paleteiras e esteira telescópica.
  • Controlar a entrada de veículos para o carregamento e descarregamento de insumos, por meio da avaliação da disponibilidade de equipamentos e da capacidade de carregamento e descarga, monitorando o tempo de permanência dos veículos na fábrica, considerando a programação para mercado interno, externo e abastecimento fabril;
  • Controlar e evitar avarias em produtos acabados, MRO e estruturas físicas provenientes de equipamentos de movimentação;
  • Realizar a criação e manutenção dos indicadores da área, garantindo a atualização das informações;
  • Realizar a criação de Requisição de Compra (RC), Pedido de Compra (PC) quando for solicitado, realizar o pagamento dos fornecedores terceiros da área;
  • Monitorar o desempenho do time terceiro, alocando os colaboradores de acordo com as demandas pre estabelecidas, buscando o máximo de produtividade;
  • Monitorar o desempenho da operação de empilhadeiras e alocar as máquinas de acordo com as demandas pre estabelecidas, buscando o máximo da disponibilidade do equipamento;
  • Acompanhar as programações de embarques para os clientes internos e externos bem como o abastecimento às unidades fabril;
  • Programar o endereçamento de produtos acabados, MROs, embalagens e insumos para agilidade do carregamento e abastecimento fabril;
  • Conhecer e praticar as normas e procedimentos do SIG;
  • Utilizar todos os EPI's necessários, na execução das atividades e nas demais instalações internas que demandem o uso obrigatório, conforme estabelecido pelas normas de segurança do trabalho;
  • Realizar os treinamentos de segurança disponíveis em sua matriz de treinamento e somente realizar caso seja Autorizado e Capacitado;
  • Recusar executar qualquer tarefa quando esta houver riscos de acidentes;
  • Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

Requisitos e qualificações

QUEM NOS INSPIRA?

  • Alguém que acredite em nossos valores;
  • Com iniciativa;
  • Perfil analítico;
  • Que proponha ideias e soluções.


O QUE A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ESPERA DE VOCÊ?

  • Ensino superior cursando ou concluído;
  • CNH categoria "B" ou superior;
  • Desejável curso de auditoria;
  • Desejável conhecimento em Excel, Power BI e SAP;
  • Residir em Aracruz, João Neiva, Ibiraçu ou Serra - ES.

Informações adicionais

NÓS TEMOS MUITO MAIS QUE UM PAPEL NA SUA VIDA!

Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;

VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;

Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);

Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;

Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;

Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverConfidencial (Apenas para Cadastrados);

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), só é bom para nós se for bom para o mundo! Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;

Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar!

 


PARA A FAMÍLIA

Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;

Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.

Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;

Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado! E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.

 


Confidencial (Apenas para Cadastrados) FAZ BEM


O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:

 

  • Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados) e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
  • Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
  • Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
  • Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.


#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes - Logística OP
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista AT
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🌱

Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto. E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de “renovar a vida a partir da árvore”. É assim que nós plantamos um futuro mais sustentável para o planeta e para as pessoas.



Temos 100 anos de vida, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina. Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do planeta e nós exportamos para mais de 100 países. Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, Canadá, China, Estados Unidos, Finlândia, Israel e Suíça.



E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)somos a soma de cerca de 20 mil colaboradores(as) próprios(as) e mais de 20 mil terceiros e terceiras, além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais. Trabalhamos para ser uma empresa competitiva e protagonista na transformação da nossa cadeia de valor e da sociedade. 



Para saber mais acesse: www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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