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11069055|Designer UX PL

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Junte-se a nós!


Aqui, você encontra excelentes oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira.

▶️Conhecimento: Valorização e incentivo da capacitação e conquista de certificações técnicas das pessoas colaboradoras.

▶️Desafio: Trabalhamos com as tecnologias mais inovadoras de nossos parceiros estratégicos

▶️Plano de Carreira: Hoje, a maioria do corpo diretivo e gerencial são de profissionais formados em nossos quadros.


Se o novo te desafia e o conhecimento te inspira, faça parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Pesquisa e Levantamento de Requisitos de Usuário

  • Conduzir pesquisas de usuários (entrevistas, testes de usabilidade, questionários) para entender suas necessidades e comportamentos.
  • Analisar e interpretar dados de pesquisa para gerar insights que orientarão o design das soluções.

Criação de Wireframes e Protótipos

  • Desenvolver wireframes, protótipos e fluxos de navegação interativos para ilustrar a jornada do usuário e os requisitos de design.
  • Criar protótipos de alta fidelidade para validação de conceitos e funcionalidades com as partes interessadas e usuários finais.

Desenvolvimento de Interfaces e Design Visual

  • Projetar interfaces de usuário (UI) intuitivas, agradáveis e funcionais, alinhadas com as diretrizes de design da empresa e as necessidades dos usuários.
  • Garantir que as interfaces tenham boa usabilidade, acessibilidade e performance.

Colaboração com Equipes Multidisciplinares

  • Trabalhar de forma colaborativa com desenvolvedores, gerentes de produto e outros membros da equipe para garantir a implementação eficaz das soluções de design.
  • Participar de reuniões de sprint, revisões e sessões de planejamento, alinhando os designs com os requisitos técnicos e de negócios.

Teste de Usabilidade e Feedback

  • Conduzir testes de usabilidade e análise heurística para identificar problemas de usabilidade e oportunidades de melhoria.
  • Coletar feedback de usuários e stakeholders para iterar e aprimorar os designs.

Criação e Manutenção de Design Systems

  • Criar, documentar e manter um Design System consistente, incluindo componentes reutilizáveis, estilos e diretrizes de design.
  • Assegurar que todos os designs sejam consistentes com as normas e princípios do Design System, garantindo uniformidade nas interfaces.

Análise de Performance e Melhorias Contínuas

  • Monitorar e analisar a performance dos designs no ambiente real, buscando oportunidades para otimização e melhoria contínua.
  • Ficar atento às tendências e inovações do mercado para incorporar boas práticas de design em projetos futuros.

Desenvolvimento e Melhoria de Experiência do Usuário (UX):

  • Analisar continuamente a experiência do usuário e propor soluções que melhorem a interação e a satisfação do usuário final.

Criação de Elementos Visuais (UI):

  • Desenvolver elementos gráficos como botões, ícones, tipografia, cores e layouts, com foco na estética e funcionalidade da interface.

Prototipagem e Validação:

  • Criar protótipos interativos e válidos para testes com usuários, validar as hipóteses de design e fazer ajustes baseados no feedback.

Documentação e Comunicação:

  • Documentar e comunicar as decisões de design com clareza, apresentando justificativas e diretrizes para a implementação.

Inovação e Pesquisa de Tendências:

  • Acompanhar tendências de design e usabilidade, garantindo que as soluções estejam sempre alinhadas com as inovações do mercado e as necessidades dos usuários.

Requisitos e qualificações

  • Design de interfaces e experiência do usuário, com portfólio comprovado de projetos realizados.
  • Experiência prática no desenvolvimento de prototótipos interativos e na criação de wireframes, fluxos de usuário e design de alta fidelidade.
  • Habilidade em trabalhar em ambientes ágiles e integração de design em sprints de desenvolvimento, com participação ativa nas etapas do ciclo de vida do produto.
  • Ferramentas e Tecnologias: Proficiência em ferramentas de design como Figma, Adobe XD, Sketch, InVision, Photoshop e Illustrator.
  • Experiência com ferramentas de prototipagem e wireframing para criar representações interativas de interfaces.
  • Pesquisa e Testes de Usabilidade: Experiência com pesquisa qualitativa e quantitativa de usuários, utilizando métodos como entrevistas, testes de usabilidade, e análise de dados para embasar decisões de design.
  • Capacidade de realizar testes de usabilidade, interpretação de resultados e ajustes de designs com base no feedback dos usuários.
  • Design Responsivo e Acessibilidade: Experiência em design responsivo (mobile-first) e criação de interfaces acessíveis, com atenção às diretrizes de acessibilidade para atender a todos os tipos de usuários.
  • Conhecimento em boas práticas de design inclusivo, garantindo que as interfaces sejam utilizáveis por um público diverso.
  • Colaboração com Equipes Multidisciplinares: Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes de desenvolvimento, produto e marketing, garantindo a entrega de soluções completas e integradas.
  • Boa comunicação para explicar conceitos e decisões de design para diferentes públicos, incluindo desenvolvedores e stakeholders.
  • Design Systems e Consistência de Marca: Experiência no desenvolvimento e manutenção de Design Systems consistentes e documentação de diretrizes de design.
  • Capacidade de aplicar as diretrizes da marca e assegurar que as interfaces estejam alinhadas com a identidade visual e os objetivos do negócio.
  • Conhecimento de Tendências de Design: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências de design e inovações em UX/UI, trazendo novos conceitos para a equipe.
  • Familiaridade com a psicologia do usuário para entender como os usuários interagem com a interface e como melhorar suas experiências.
  • Habilidades de Comunicação e Apresentação: Capacidade de apresentar e defender decisões de design de forma clara e convincente para stakeholders internos e externos.
  • Experiência com feedback construtivo e disposição para iterar no design com base nas sugestões recebidas.
  • Desejável: Certificações em UX/UI ou Design Thinking (preferencialmente).
  • Participação ativa em comunidades de design ou contribuições para open source de design.
  • Formação Acadêmica: Superior completo em Tecnologia da Informação (TI) , Design, Comunicação Visual ou áreas correlatas.

Informações adicionais

✔️Local de Atuação: São Paulo - SP

✔️Formato de Atuação: Híbrido

✔️Regime de Contratação: CLT

✔️E os benefícios?

Além da CESTA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS, você também terá:

•Assistência Médica

•Vale Refeição

•Vale Transporte (Caso a atuação seja hibrido ou presencial)

•Auxílio Creche

•Seguro de vida

•PLR

•Apoio Psicológico

•Programa de Indicação com ganhos por indicação efetivada pelos nossos colaboradores

•Convênio com instituições de ensino para: Inglês/Espanhol, Pós-graduação e cursos técnicos

•Convênio SESC / SENAC

•Plano Odontológico

•GYMPASS

•Veloe

•Desconto em Seguros

•Clube de Descontos e muito mais😊


Nossas vagas são para todas as pessoas, independentemente de gênero, idade, etnia, raça, deficiência ou orientação sexual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: CV em Avaliação
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Análise do Processo
  6. Etapa 6: Contratação

Excelência em Transformação Digital no Brasil

Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), impulsionamos a transformação digital no Brasil com tecnologia, estratégia e visão de futuro. Atuamos para gerar valor real aos negócios, conectando inovação a resultados sustentáveis.


Aqui tem propósito! Trabalhamos para resolver desafios complexos por meio de soluções tecnológicas que apoiam organizações públicas e privadas a evoluírem com eficiência, segurança e inteligência.


Aqui tem expertise! Contamos com mais de 1.000 profissionais altamente qualificados e certificados nas principais tecnologias e ferramentas do mercado, unindo excelência técnica e visão estratégica.


Aqui tem reconhecimento! Somos certificados pelo Great Place to Work, refletindo nosso compromisso com um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.


Aqui tem alcance! Com sede em São Paulo e presença em Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ), atendemos empresas em todo o território nacional, atuando em diferentes segmentos e contextos de alta complexidade.


Aqui tem evolução! Desde 1996, construímos uma trajetória sólida no mercado brasileiro de TI e, a partir de 2024, passamos a integrar o Grupo Almaviva, ampliando nosso portfólio diversificado e novas oportunidades de crescimento e inovação.


#VemParaAlmavivaSolutions

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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