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0434 - Assessor(a) em Estratégia de Cobrança | Sicredi Região Centro RS/MG

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de profissionais analíticos, estratégicos e com forte visão sistêmica para atuar como referência no tema de cobrança, contribuindo de forma transversal para toda a área de atuação da cooperativa.

 

Se você tem afinidade com dados, experiência na construção de estratégias e gosta de transformar análises em iniciativas práticas, como campanhas, réguas de comunicação e ações voltadas à recuperação de crédito, essa é uma oportunidade para ampliar seu impacto em escala, apoiando a tomada de decisão e a evolução contínua das práticas da cooperativa.

 

Buscamos profissionais com protagonismo, senso de dono e capacidade de influência, que atuem de forma consultiva junto às áreas e agências, desenvolvendo soluções eficientes a partir dos diferentes perfis de associados, níveis de atraso e realidades de negócio.

 

Se você quer atuar de forma estratégica, sendo uma referência técnica e gerando impacto relevante para o negócio, venha fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia, você irá:

  • Planejar e estruturar campanhas e réguas de cobrança, definindo fluxos, canais e abordagens mais adequadas.
  • Realizar a segmentação e priorização de associados com base em perfil e faixa de atraso, direcionando estratégias mais assertivas.
  • Analisar dados e indicadores, acompanhando resultados para orientar decisões e aprimorar continuamente as estratégias.
  • Aplicar e evoluir modelos de cobrança, como collection, visando ganho de efetividade e escalabilidade das ações.
  • Monitorar a performance das iniciativas de cobrança, incluindo campanhas, atendimento e atuação das agências, promovendo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

O que é preciso para avançar no processo seletivo:

 

  • Experiência em cobrança, recuperação de crédito ou gestão de campanhas.
  • Vivência com segmentação de carteira e definição de estratégias por faixa de atraso.
  • Forte capacidade analítica, com experiência no trabalho com bases de dados e indicadores.
  • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Formação superior completa em áreas correlatas.

 

Será um diferencial:

  • Conhecimento do modelo de cooperativas de crédito, especialmente Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Vivência em cobrança e recuperação de crédito.
  • Experiência com canais digitais, como WhatsApp, SMS e discadores.
  • Conhecimento em jornada do associado e estratégias de engajamento.
  • Certificação Anbima C-Pro R ou superior.

Informações adicionais

 Remuneração compatível com o mercado, além de 14º e 15º salário garantidos por convenção coletiva;

📈 Participação nos Resultados - Até 8x o seu salário (conforme política interna, uma vez ao ano);

🍽️ Vale Alimentação/Refeição - no valor de R$2.228,73;

🩺 Plano de Saúde Unimed para você, cônjuge e filhos;

🦷 Plano Odontológico para você, cônjuge e filhos;

🚌 Vale Transporte;

👵 Previdência Privada de até 6% (com contrapartida no mesmo valor do Confidencial (Apenas para Cadastrados));

🏋️‍♂️ Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde física;

💻 Plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende com diversos cursos;

🥗 Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento;

🧒 Auxílio Creche/Babá;

🔐 Seguro de vida;

💚 Sempre Bem: apoio psicológico, jurídico e financeiro;

🧘 Zenklub para cuidar da sua saúde emocional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo o seu perfil
  3. Etapa 3: Bate Papo | Time de Talentos
  4. Etapa 4: Bate Papo | Gestor da vaga
  5. Etapa 5: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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